Служба занятости населения города Москвы

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Москва, улица Рогожский ВалПолная занятость1–3 года

О компании

Служба занятости населения города Москвы помогает компаниям-партнерам в решении вопросов подбора персонала и предлагает консалтинговые услуги в области управления и развития кадров. Мы целеустремленно работаем над тем, чтобы поддержать не только работодателей, но и соискателей, создавая комфортные условия для поиска работы.

В нашей команде работают профессионалы, увлечённые своей деятельностью и стремящиеся к развитию в сфере рекрутмента, предоставляя официальные услуги в центре Москвы.

О вакансии

Команда Службы занятости населения города Москвы ориентирована на помощь в подборе персонала для различных компаний, что в свою очередь позволяет предоставлять разнообразные услуги и участвовать в интересных проектах. Основное внимание уделяется построению эффективных связей с нанимающими менеджерами и проведению качественного подбора кандидатов.

В вашей роли вы будете активно взаимодействовать с менеджерами по персоналу, проводить собеседования и отбор резюме, а также сопроводите кандидатов на всех этапах процесса найма.

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействовать с нанимающими менеджерами для составления профиля вакансии
  • Размещать вакансии на различных Job-ресурсах
  • Проводить первичный отбор резюме
  • Осуществлять телефонные интервью на офисные позиции
  • Проводить онлайн-собеседования по узкопрофильным позициям
  • Вести базу кандидатов и актуализировать данные в CRM системе
  • Участвовать в HR-процессах совместно с командой

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Прозрачная система оплаты с фиксированным окладом и бонусами
  • Гибридный график работы после испытательного срока
  • Обучение и менторинг от опытного наставника
  • Возможности для профессионального и личного развития
  • Дружный коллектив и корпоративные мероприятия
  • Соблюдение work-life balance как часть корпоративной культуры.

Обязанности

  • Работать с нанимающими менеджерами для формирования требований к вакансии
  • Размещать новые вакансии на различных ресурсах
  • Проводить первичный отбор резюме по открытым вакансиям
  • Осуществлять телефонные интервью для офисных позиций
  • Проводить онлайн-собеседования по специализированным вакансиям
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах до выхода на работу
  • Вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальность информации
  • Участвовать в HR-процессах в команде

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Система оплаты труда с фиксированным окладом и квартальной премией
  • Гибридный график работы после испытательного срока
  • Наставничество для успешной адаптации
  • Доступ к тренингам и обучению от корпоративной академии
  • Участие в корпоративных мероприятиях для команды
  • Соблюдение баланса между работой и личной жизнью

Похожие вакансии

Откликнуться