ИП Варданян Нарек Хачикович

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Москва, Новокузнецкая, Полянка, Третьяковская, Третьяковская, Большой Овчинниковский переулок, 16УдалённоПодработка1–3 года

О компании

ИП Варданян Нарек Хачикович представляет собой сеть ресторанов, которая стремится создать сильную команду сотрудников. Компания ориентирована на высокое качество обслуживания своих клиентов и активно развивает свой бизнес в сфере общественного питания. За счет уникального подхода и качественной работы сети удается привлекать новых клиентов и поддерживать интерес уже существующих.

Ключевые факты:

  • Сеть ресторанов
  • Активное развитие в сфере общественного питания
  • Ориентированность на создание сильной команды
  • Работа с высококачественными кадрами

О вакансии

В команде ресторана открыта вакансия рекрутера, который займется поиском и отбором кандидатов для компаний. Команда акцентирует внимание на создании продукции лучшего качества, не только по ингредиентам, но и по людям, которые это качество обеспечивают. Задачи менеджера по подбору персонала заключаются в нахождении подходящих специалистов через разные каналы и их оценке.

Менеджер будет активно взаимодействовать с управляющим, собирать заявки на специалистов, а также иметь возможность влиять на формирование команды через свой профессиональный опыт. Важно, чтобы кандидат мог работать как самостоятельно, так и в коллективе, поддерживая команды при поиске новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Искать кандидатов через HH, Telegram, соцсети и нестандартные каналы
  • Создавать яркие и привлекательные объявления о вакансии
  • Проводить интервью и оценивать соответствие кандидатов ценностям завтра
  • Работать в тесном взаимодействии с управляющим и вести отчетность
  • Обновлять базу кандидатов и анализировать эффективность поиска

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы
  • Оклад + KPI
  • Возможности профессионального роста в expanding сети ресторанов
  • Гибкий график работы и свобода действий в рамках поставленных задач
Навыки
Подбор персоналаHR-аналитикаСоставление предложений о работе

Обязанности

  • Искать кандидатов через различные каналы, включая HH и соцсети
  • Создавать привлекательные и конкурентоспособные вакансии
  • Проводить телефонные и онлайн-интервью с кандидатами
  • Оценивать кандидатов по соответствию ценностям команды
  • Взаимодействовать с управляющим для сбора актуальных потребностей
  • Вести отчетность по результатам подбора
  • Обновлять и пополнять базу данных кандидатов
  • Анализировать эффективность используемых каналов поиска

Условия

  • Удаленный формат работы
  • Оклад + KPI
  • Возможность роста по мере расширения команды
  • Гибкий график работы

Похожие вакансии

Откликнуться