ООО Производственная Компания Гардарика

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Ульяновск, проспект Гая, 71Полная занятость1–3 года

О компании

Мы, компания ЗУМ (часть производственной компании Гардарика), занимаемся производством мебели для учебных заведений и офисов. Наша продукция востребована по всей территории России, от Калининграда до Дальнего Востока. Мы активно развиваемся и стремимся улучшать условия работы для наших сотрудников, что делает нас надежным работодателем на рынке.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Местоположение: Ульяновск, проспект Гая, 71
  • Основной продукт: мебель для школ, детских садов и офисов
  • Процент сотрудников, пришедших по рекомендации: 30%
  • Средний цикл роста сотрудника: 1,5 года

О вакансии

В нашей команде вы станете важным звеном, обеспечивая подбор ключевых специалистов, необходимых для успешной работы нашей компании. Ваша задача будет заключаться в поиске, отборе и адаптации персонала всех уровней – от рабочих специальностей до узких специалистов. Вы будете взаимодействовать с руководством и помогать формировать команду, ответственную за реализацию амбициозных проектов по производству мебели.

Мы гордимся своей корпоративной культурой, которая поддерживает здоровую атмосферу внутри коллектива. В компании ценится честность и открытость, и каждое мнение имеет значение. Мы уверены, что только при таких условиях возможно добиться высоких результатов и роста вместе.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать вакансии на рабочие специальности, ИТР и узких экспертов
  • Активный поиск кандидатов и создание базы данных
  • Помощь новичкам в адаптации на рабочем месте
  • Поддержание отчётности и анализа эффективности подбора персонала

Что мы предлагаем:

  • Белое трудоустройство с испытательным сроком в 1 месяц
  • Возможность внедрения новых инструментов и автоматизации процессов
  • Доступ к обратной связи и поощрение инициативы
  • Прозрачный процесс подбора и онбординга, без тестовых заданий
Навыки
Подбор персоналаТестирование профессиональных компетенцийАнализ требованийТочечный подбор персоналаМассовый подбор персоналаПроведение собеседованийИнтервью по компетенциям

Обязанности

  • Закрытие вакансий для рабочих специальностей и узких специалистов
  • Активный поиск кандидатов через различные источники
  • Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности
  • Обеспечение адаптации новых сотрудников
  • Мониторинг рынка труда и его тенденций

Условия

  • Формат работы: полный день в офисе
  • Испытательный срок 1 месяц
  • Белое оформление по трудовому договору
  • Адаптация новых сотрудников через онбординг
  • Поддержка инициатив и возможность применения новых инструментов в процессе работы

Похожие вакансии

Откликнуться