ООО Сейлз Драйв

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Нижний Новгород, улица Родионова, 169АУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

ООО Сейлз Драйв — это рекламное агентство полного цикла, известное своим богатым портфолио и отличной репутацией на рынке. Компания занимается реализацией различных PR-кампаний и крупных мероприятий для известных брендов, демонстрируя высокий уровень профессионализма и креативности.

В нашем агентстве ежедневно работают над свежими проектами, для которых необходимы яркие и талантливые специалисты. Мы открыты к новым идеям и ценим инициативу, что позволяет нам оставаться на передовой рекламной индустрии.

Ключевые факты:

  • Рабочее место: Нижний Новгород, улица Родионова, 169А
  • Специализация: рекламные услуги и PR-кампании
  • Формат работы: гибридный (офис + удалёнка)

О вакансии

В команде рекрутмента ООО Сейлз Драйв вы сыграете ключевую роль в подборе талантливых специалистов, которые станут основой для будущих успехов компании. Мы ищем человека, способного вести полный цикл подбора персонала, начиная от составления профиля вакансии до конструктивного включения новых сотрудников в нашу команду.

Ваши основные задачи будут включать проведение собеседований, оценку кандидатов и активный поиск специалистов через различные каналы, включая социальные сети. Также вы будете взаимодействовать с руководителями отделов для более глубокого понимания их потребностей, формируя тем самым кадровый резерв.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора персонала
  • Проведение собеседований и оценка личностных качеств кандидатов
  • Поиск специалистов на различных платформах
  • Взаимодействие с руководителями отделов
  • Формирование кадрового резерва и поддержка базы кандидатов
  • Участие в адаптации новых сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и стабильная зарплата
  • Возможность влиять на уровень дохода
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Гибридный формат работы
  • Возможности для профессионального роста
  • Дружная команда и поддержка наставников
  • Участие в проектах федерального уровня
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаИсточники поиска персоналаПроведение собеседованийОценка персоналаСкрининг резюмеДеловое общениеТестирование профессиональных компетенций

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала от составления профиля до выхода сотрудника на работу
  • Проводить собеседования и оценивать качества кандидатов
  • Активно искать специалистов на различных площадках
  • Взаимодействовать с руководителями для понимания потребностей бизнеса
  • Формировать кадровый резерв и поддерживать базу кандидатов
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная заработная плата
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Гибридный формат работы
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Поддержка наставников в команде
  • Участие в интересных проектах федерального уровня

Похожие вакансии

Откликнуться