Компания МЕТИЗ ИМПЭКС является поставщиком премиальных ортопедических товаров и эксклюзивным дистрибьютором таких брендов, как ORLIMAN, OFA Bamberg и Saluber. Более 15 лет она стабильно работает в области ортопедии и за последние 5 лет привлекла более 1 миллиона покупателей.
Компания предлагает продукцию, рекомендованную более чем 15 000 врачами и представленную в 70 регионах России через 1200 торговых точек. 97% ассортимента производится в Европе, и компания демонстрирует ежегодный рост на уровне 20-40%.
Команда рекрутеров в МЕТИЗ ИМПЭКС играет ключевую роль в обеспечении компании квалифицированными кадрами для различных направлений бизнеса. Взаимодействуя с руководителями подразделений, команда занимается детальным подбором и оценкой кандидатов, внедряя современные инструменты и методики рекрутинга.
Рекрутеры активно ищут кандидатов по всем доступным каналам, проводят собеседования и ведут документацию по процессу подбора. Кроме того, они участвуют в улучшении процедур рекрутинга, что позволяет компании поддерживать высокие стандарты в выборе сотрудников.
Среди этапов работы рекрутера – взаимодействие с руководством, исследование рынка и создание базы данных кандидатов, что способствует оптимизации бизнес-процессов компании.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Для роли «Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.