0%соответствие
ООО СтройАльянс

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR

Санкт-Петербург, Бухарестская, Международная, Проспект Славы, Электросила, улица Фучика, 4КПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО "СтройАльянс" зарекомендовала себя как надежный игрок на рынке продаж строительных материалов. Более 7 лет успешной работы в данной области позволили компании накопить значительный опыт и установить прочные связи с клиентами. Благодаря наличию собственной площадки для хранения металлопроката и транспортным средствам, ООО "СтройАльянс" может быстро реагировать на индивидуальные запросы покупателей, обеспечивая высокую оперативность и качество услуг.

Немного о нас в цифрах:

  • Более 7 лет на рынке
  • Собственная площадка для хранения и отгрузки
  • Собственный транспорт для доставки товаров

О вакансии

В команде ООО "СтройАльянс" открыта позиция HR менеджера, который будет заниматься подбором и адаптацией сотрудников. Основное внимание уделяется как массовому, так и точечному подбору, включая руководителей и офисный персонал. Рекрутер будет активно участвовать в проведении интервью и собеседований как по телефону, так и лично.

Наша команда стремится к созданию комфортного рабочего климата, поэтому HR менеджер также будет вести программы адаптации новых сотрудников и обеспечивать поддержку корпоративной политики компании. В этой роли вы сможете реализовать свои коммуникативные навыки и активно участвовать в жизни компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение массового и точечного подбора персонала
  • Участие в собеседованиях и адаптации новых сотрудников
  • Подготовка должностных инструкций
  • Поддержание корпоративной политики и атмосферы в коллективе

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
  • График работы: пн-пт с 10:00 до 18:00
  • Комфортабельное рабочее место
  • Корпоративная связь и активная жизнь компании
Навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаТелефонные переговорыПроведение интервьюУправление персоналомМассовый подборСоставление планов по подбору

Обязанности

  • Проведение массового и точечного подбора сотрудников
  • Организация телефонных и личных собеседований
  • Участие в разработке программы адаптации и обучения
  • Подготовка должностных инструкций
  • Улучшение корпоративной политики и климата в команде

Требования

  • Опыт работы в подборе от 12 месяцев
  • Опыт подбора менеджеров по продажам
  • Высшее образование в области управления персоналом или психологии
  • Развиты навыки коммуникации
  • Активная жизненная позиция
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Способность 'продавать' вакансии

Условия

  • Полная занятость
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
  • Фиксированный график: пн-пт с 10:00 до 18:00
  • Комфортабельное рабочее место
  • Корпоративная связь

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться