0%соответствие
ГК АВТОРУСЬ

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR

Москва, Ленинский проспект, Площадь Гагарина, Тульская, Шаболовская, улица Орджоникидзе, 11с32Полная занятость1–3 года

О компании

Группа компаний АВТОРУСЬ успешно работает на рынке автозапчастей более 30 лет. В её структуру входят 20 гипермаркетов в Москве и Подмосковье, а также 19 станций технического обслуживания для приватных и корпоративных клиентов. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик автозапчастей, обеспечивая высокое качество и широкий ассортимент продукции.

Ключевые факты:

  • Более 30 лет на рынке
  • 20 гипермаркетов автозапчастей в Москве и области
  • 19 станций технического обслуживания

О вакансии

В команде HR ГК АВТОРУСЬ работает группа профессионалов, которые занимаются подбором и адаптацией новых сотрудников. Ваша задача будет состоять в ведении полного цикла подбора персонала, что включит в себя взаимодействие с различными отделами компании. Вы будете активно использовать Job-сайты, такие как HH и AVITO, для поиска талантливых специалистов.

Вы также будете заниматься анализом успешности подбора персонала и решением актуальных конфликтов среди действующих сотрудников, обеспечивая позитивную рабочую атмосферу. Важно будет не только находить подходящих кандидатов, но и поддерживать их вовлечение в процесс адаптации.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора персонала (8-10 вакансий)
  • Работа с Job-сайтами (HH, AVITO)
  • Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора
  • Лидирование процессов: пребординга, онбординга и адаптации
  • Введение аналитики по подбору персонала
  • Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей в работе

Что мы предлагаем:

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ
  • Конкурентоспособная заработная плата (оклад 60 000 net + KPI)
  • Специальные условия на приобретение запчастей для своего авто
  • Корпоративная мобильная связь
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Культуру открытости и взаимопомощи в команде
Навыки
подбор персоналаадаптация персоналауправление конфликтамиHR-аналитикамассовый подбор персоналапроведение собеседованийкадровое планирование

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала для 8-10 вакансий
  • Работать с Job-сайтами, такими как HH и AVITO
  • Взаимодействовать с руководителями отделов на разных этапах подбора
  • Лидировать процессы пребординга и онбординга
  • Вести аналитику по подбору персонала
  • Работать с сотрудниками для решения возникающих сложностей

Требования

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года
  • Развитые коммуникационные навыки
  • Способность мыслить логично и структурировано
  • Позитивный подход к работе и готовность обучаться
  • Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом
  • Желателен опыт работы в кадровых агентствах

Условия

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ
  • Конкурентоспособная заработная плата (оклад 60 000 net + KPI)
  • Специальные условия на приобретение запчастей для своего авто
  • Корпоративная мобильная связь
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться