Green Clean

Менеджер по подбору персонала / рекрутер (массовый подбор)

Екатеринбург, Геологическая, Динамо, Площадь 1905 года, Чкаловская, улица ШейнкманаПолная занятость1–3 года

О компании

Green Clean — это федеральная компания, специализирующаяся на клининговых услугах для коммерческих и частных объектов. За более чем 10 лет успешной работы, мы зарекомендовали себя как надежный партнер для крупных брендов России, включая 2GIS, OZON и СКОЛКОВО. Наша задача — сделать жизнь и работу наших клиентов более комфортными и чистыми.

Мы имеем филиалы в девяти городах России, включая Екатеринбург, Москву, Санкт-Петербург и другие. Наша команда стремится к качеству и высокому уровню обслуживания, и в связи с расширением предлагаем новую позицию рекрутера.

О вакансии

В рамках команды HR в Green Clean, рекрутер будет заниматься подбором линейного персонала, обеспечивая полный цикл процесса. Это включает в себя размещение вакансий, проведение интервью и взаимодействие с руководителями для эффективного комплектования. Рекрутер будет поддерживать HR-бренд компании на локальном уровне, а также вести отчетность по движению персонала.

Команда Green Clean ориентирована на результаты, поэтому успешный кандидат должен быть готов работать в высоком темпе и эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора линейного персонала.
  • Размещение вакансий на различных платформах.
  • Проведение интервью и организация выхода кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями для контроля комплектации.
  • Поддержка HR-бренда на локальном рынке.

Что мы предлагаем:

  • Ввод в должность и обучение стандартам компании.
  • Оформление по ТК РФ с возможностью гибкого графика.
  • Корпоративная мобильная связь и поддержка сотрудников.
  • Насыщенная корпоративная жизнь и возможности для роста.

Обязанности

  • Ведение полного цикла подбора линейного персонала.
  • Размещение вакансий на различных онлайн-площадках.
  • Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
  • Организация выхода новых сотрудников на рабочие места.
  • Взаимодействие с руководителями для контроля комплектации персоналом.
  • Ведение отчетности по подбору и движению кадров.
  • Работа с базой данных кандидатов и формирование кадрового резерва.
  • Поддержка HR-бренда компании на локальном уровне.

Условия

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможное гибкое начало).
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Обучение и наставничество.
  • Возможности для профессионального роста.

Похожие вакансии

Откликнуться