Тренд Недвижимость

Менеджер по продажам в HR-отдел

Санкт-Петербург, Владимирская, Достоевская, Маяковская, Площадь Восстания, Щербаков переулок, 17/3Полная занятость1–3 года

О компании

Тренд Недвижимость — это агентство полного цикла, работающее в сфере купли-продажи недвижимости уже 16 лет. Компания активно использует подход «win-win», стремясь к комфортным отношениям как с клиентами, так и с сотрудниками.

С каждым днем Тренд Недвижимость расширяет свои масштабы и сейчас ищет нового HR-менеджера, который поможет компании стать еще лучше и успешнее.

Ключевые факты:

  • 16 лет на рынке недвижимости
  • Полный цикл услуг
  • Подход «win-win» в работе с клиентами
  • Команда, ориентированная на комфортное партнерство

О вакансии

Команда Тренд Недвижимость ищет менеджера по продажам в HR-отдел. Эта роль будет сосредоточена на подборе специалистов для отдела продаж, проведении собеседований и адаптации новых сотрудников. Ваша работа будет важна для достижения планов по найму и эффективной оценки персонала.

HR-менеджер будет активно участвовать в проектах компании, направленных на развитие HR процессов, с акцентом на высококачественный подбор кадров и управление HR брендом. Вы получите возможность развиваться в новой и динамичной сфере, работая в команде профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

  • Звонить кандидатам по откликам на вакансии и проводить собеседования
  • Согласовывать кандидатов с руководителями отдела продаж
  • Выполнять планы по найму и ежедневные показатели эффективности
  • Адаптировать новых сотрудников и участвовать в HR проектах

Что мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата с окладом и KPI
  • Постоянное обучение и развитие с наставником
  • Комфортное взаимодействие внутри компании на принципах уважения
  • Работа в офисе формата бизнес-класса в 100 м от метро
  • Оформление по СЗ или ИП

Присоединяйтесь к нашей команде и будьте с нами в ТРЕНДЕ!

Навыки
Ориентация на результатПодбор сотрудниковHRПоиск персонала в открытых источникахРабота в командеПодбор персоналаУправление HR брендомАдаптация персоналаОценка персоналаКорпоративная культураЖелание учиться и развиваться

Обязанности

  • Обзвон кандидатов по откликам на вакансии.
  • Проведение собеседований с кандидатами.
  • Согласование кандидатов с руководителями отдела продаж.
  • Выполнение планов по найму и контроль показателей эффективности.
  • Адаптация новых сотрудников в компании.
  • Участие в проектах по развитию HR процессов.

Условия

  • Стабильная заработная плата с окладом и KPI.
  • Постоянное обучение и развитие с закрепленным наставником.
  • Комфортное взаимодействие внутри команды на принципах уважения.
  • Работа в офисе бизнес-класса в 100 м от метро.
  • Оформление по СЗ или ИП.

Похожие вакансии

Откликнуться