0%соответствие
Тренд Недвижимость

Менеджер по продажам в HR-отдел

Санкт-Петербург, Владимирская, Достоевская, Маяковская, Площадь Восстания, Щербаков переулок, 17/3Полная занятость1–3 года

О компании

Тренд Недвижимость — это агентство полного цикла, специализирующееся на сопровождающих услугах в области купли-продажи недвижимости. С момента своего основания 16 лет назад, компания зарекомендовала себя как надежный партнер с фокусом на комфортное взаимодействие с клиентами и сотрудниками.

Компания активно расширяет свои масштабы и сейчас ищет профессионалов в HR-отдел, чтобы улучшить свои внутренние процессы и привлечь лучшие таланты на рынок.

О вакансии

HR-команда компании Тренд Недвижимость играет ключевую роль в успешном подборе и развитии сотрудников. Вы будете работать в дружелюбной атмосфере, где акцент сделан на результат и партнерство. Ваша основная задача — осуществлять поиск и адаптацию новых сотрудников, а также внедрять HR-процессы, способствующие росту компании.

Работа в этой роли разнообразна: вам предстоит не только проводить собеседования и согласовывать кандидатов, но и активно участвовать в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры. Мы ожидаем от вас инициативность и готовность к обучению, что поможет вам раскрыть себя в HR-направлении.

Чем предстоит заниматься:

  • Звонить кандидатам и проводить собеседования, согласовывать их с руководителями отделов.
  • Выполнять планы по найму и мониторить ежедневные показатели эффективности.
  • Адаптировать принятых сотрудников в коллективе.
  • Участвовать в проектах, направленных на развитие HR-процессов.

Что мы предлагаем:

  • Высокую заработную плату с окладом и KPI.
  • Обучение и развитие под руководством наставника и опытных коллег.
  • Комфортное взаимодействие в компании без формальностей.
  • Работу в офисе бизнес-класса в 100 метрах от метро.
  • Оформление по трудовому договору или как ИП.
Навыки
Ориентация на результатПодбор сотрудниковHRПоиск персонала в открытых источникахРабота в командеПодбор персоналаУправление HR брендомАдаптация персоналаОценка персоналаКорпоративная культураЖелание учиться и развиваться

Обязанности

  • Проводить звонки кандидатам и собеседования.
  • Согласовывать кандидатов с руководителями отделов.
  • Выполнять планы по найму и отслеживать показатели эффективности.
  • Адаптировать новых сотрудников внутри компании.
  • Участвовать в проектах по развитию HR процессов.

Требования

  • Опыт в продажах — телефонных или прямых.
  • Желание развиваться в сфере HR.
  • Грамотная и убедительная коммуникация.
  • Способность работать в графике 5/2 с 10 до 19 или 9 до 18.

Условия

  • Стабильная заработная плата — оклад + KPI.
  • Постоянное обучение и наставничество.
  • Комфортная атмосфера взаимодействия внутри компании.
  • Работа в офисе бизнес-класса в 100 метрах от метро.
  • Оформление по трудовому договору или как ИП.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться