Менеджер по развитию бизнес системы (бережливое производство)

АО Кордиант Шинный завод Cordiant — это ведущий производитель шин в России, который активно работает на рынке с современными технологиями и инновациями в области бережливого производства. Завод расположен в Омске и довольно быстро зарекомендовал себя как надежный поставщик шин для автомобилей различных марок, включая легковые, грузовые и специальные машины. Компания следит за высокими стандартами качества и принимает участие в различных инициативах по оптимизации процессов и производительности.

Ключевые факты:

• Год основания: 2006
• Местонахождение: Омск, улица Будеркина, 2
• Продукты: шины для легковых и грузовых автомобилей
• Специализация: бережливое производство и оптимизация процессов
• Число сотрудников: более 600
• Позиция на рынке: один из лидеров в производстве шин в России
• Применяемые методологии: 5S, TPM, Kanban.

Команда, работающая над развитием бизнес-систем в компании, активно внедряет принципы бережливого производства с целью повышения эффективности и уменьшения затрат. Она ориентирована на обучение сотрудников методологии 5S и управлению производственными процессами, что позволяет глубже интегрировать практики бережливости во все аспекты работы завода.

В рамках этой роли менеджер будет заниматься взаимодействием с разными цехами предприятия для стандартизации процессов и обмена знаниями о лучших практиках. Это отличная возможность для начинающих специалистов развить профессиональные навыки и в непосредственном взаимодействии участвовать в непрерывном улучшении производственной деятельности.

Чем предстоит заниматься:

• Обучение сотрудников методологии бережливого производства
• Участие в обмене практиками между заводами компании
• Поддержка работы инструментов бережливого производства, таких как 5S и TPM
• Анализ производственных процессов для выявления потерь и повышения ритмичности
• Документационное сопровождение предложений по улучшению производственных процессов

Что мы предлагаем:

• Бесплатное проживание в хостеле
• Официальное трудоустройство
• Стабильная выплата заработной платы с ежегодными повышениями
• Компенсация питания и аренды жилья (до 10 000 руб.)
• ДМС и дополнительные выплаты в значимых событиях
• Обучение за счет компании и возможности карьерного роста
• Скидка на покупку шин и льготные путевки в оздоровительные учреждения
• Обеспечение специальной одеждой и медосмотр.