Менеджер по развитию бизнеса (Business Development)

ИТК Призма — компания, которая разрабатывает уникальную конвергентную платформу для управления зданиями. Этот продукт объединяет функции инженерии, безопасности, доступа, связи и энергоучёта, предлагая клиентам интегрированное решение «под ключ», которое современные рынки обычно формируют из нескольких отдельных систем. Компания активно развивает свои предложения в таких сегментах, как гостиницы, жилые комплексы, офисные центры и логистические комплексы, что делает её важным игроком на рынке высоких технологий и услуг.

Ключевые факты:

• Год основания: не указан
• Локация: Санкт-Петербург
• Основные мини-рынки: отели, офисные центры, жилые комплексы, девелопмент
• Тип продукта: конвергентная платформа управления зданиями

В команде ИТК Призма открыта вакансия менеджера по развитию бизнеса. Мы ищем профессионала для активного развития и поиска новых заказчиков, который возьмёт на себя стратегическое направление компании. Ваша задача будет состоять в активном привлечении и развитии B2B-продаж, а также формировании долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, включая государственные структуры и отраслевые ассоциации.

В данной роли вы будете представлять компанию на различных мероприятиях и участвовать в разработке комплексных предложений вместе с техническими специалистами. Это подразумевает не только поиск новых клиентов, но и проактивное участие в мониторинге тендеров и других возможностях, которые могут быть интересны для бизнеса.

Контекст вашей работы будет включать высокую степень самостоятельности, а также возможность влиять на рост компании и свой собственный карьерный путь. Здесь ценятся инициативные и целеустремленные сотрудники, готовые к вызовам и имеющие предпринимательский подход.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт через поиск и привлечение заказов
• Выстраивать и расширять сеть контактов в ключевых сферах
• Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и переговорах
• Участвовать в формировании комплексных предложений с технической командой
• Отслеживать возможности в тендерах и программах развития
• По мере роста — формировать и возглавить команду развития

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, обсуждаемый индивидуально
• Процент с приведённых заказов
• Зафиксированные пороги роста до позиции директора по развитию