Верный.

Менеджер по развитию персонала

Москва, Университет, проспект Вернадского6Полная занятость1–3 года

О компании

Компания 'Верный' является ведущим игроком на российском рынке розничной торговли. Она предлагает широкий ассортимент продуктов и услуг, включая продукты питания и товары для дома. С момента основания компания активно развивает свои позиции и на сегодняшний день зарекомендовала себя как надежный бренд с акцентом на качество и доступность.

Ключевые факты:

  • Основание: неизвестно
  • Локация: Москва
  • Отрасль: розничная торговля, продукты питания
  • Команда: более 1000 сотрудников

О вакансии

Команда по развитию персонала в компании 'Верный' играет ключевую роль в формировании эффективной и целеустремленной команды. Менеджер по развитию персонала будет ответственен за адаптацию новых сотрудников и организацию обучающих мероприятий, что поможет создать условия для их успешного членства в коллективе.

Данная должность включает в себя активное взаимодействие с ТОП-менеджментом для организации обучающих встреч и передачи знаний текущим сотрудникам. Менеджер также будет вести кадровый резерв и следить за процессом адаптации новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация процесса адаптации для вновь назначенных сотрудников
  • Ведение и обновление кадрового резерва компании
  • Проведение оценок сотрудников и предоставление обратной связи
  • Составление и корректировка планов адаптации новых работников
  • Организация обучающих встреч с руководством компании
  • Проведение обучающих мероприятий для действующих сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Белая заработная плата с ежемесячной премией
  • Полный социальный пакет с трудоустройством с первого рабочего дня
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока
  • Корпоративное обучение в процессе работы
  • График работы с 9:00 до 18:00 в будние дни
  • Развинутая корпоративная культура
Навыки
ЦелеустремленностьКоммуникабельностьMS ExcelMS Outlook

Обязанности

  • Организация адаптации новых сотрудников на должности
  • Ведение и управление кадровым резервом компании
  • Проведение оценок сотрудников и предоставление обратной связи
  • Составление и изменение планов адаптации
  • Организация обучающих встреч с ТОП-менеджментом
  • Проведение обучающих мероприятий для сотрудников

Условия

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
  • Белая заработная плата + ежемесячная премия
  • Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет
  • ДМС после испытательного срока
  • Корпоративное обучение в процессе работы
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Развинутая корпоративная культура

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.