Менеджер по трудовым отношениям
Компания: Яндекс
О компании
Яндекс — одна из ведущих IT-компаний в России, широко известная своими продуктами в области поиска, рекламы, облачных технологий и многих других. Яндекс активно инвестирует в развитие современных технологий и постоянно расширяет свой ассортимент сервисов, включая мобильные приложения, карты и искусственный интеллект.
Ключевые факты:
- Год основания: 1997
- Количество сотрудников: более 12 000
- Основные продукты: Яндекс.Почта, Яндекс.Карты, Яндекс.Такси, Яндекс.Здоровье
- Лидер на рынке поисковых систем в России
О вакансии
В команде HR-компании Яндекс открыта вакансия Менеджера по трудовым отношениям. Эта роль предполагает активное взаимодействие с заказчиками, консультации по вопросам трудового законодательства и разработку нестандартных решений по трудовым вопросам. Менеджер будет не только участвовать в переговорах, но и контролировать соблюдение правил компании в области трудовых отношений.
Ожидается, что для успешного выполнения задач менеджер будет сотрудничать с внешними экспертами и обеспечивать высокие стандарты в управлении трудовыми отношениями. Это важная роль, оказывающая серьезное влияние на поддержку правовой стабильности внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать заказчиков по вопросам трудового законодательства
- Вести переговоры по трудовым операциям
- Предлагать решения в нестандартных ситуациях
- Сотрудничать с внешними экспертами
- Контролировать соблюдение правил компании в области трудовых отношений
Что мы предлагаем:
- Работа в известной и стабильной компании
- Возможности для роста и развития в HR-сфере
- Участие в интересных проектах
Обязанности
- Консультирование заказчиков по трудовому законодательству
- Ведение переговоров по трудовым вопросам
- Предложение решений в нестандартных ситуациях
- Сотрудничество с внешними экспертами
- Контроль соблюдения правил компании в области трудовых отношений