Менеджер проекта
Компания: АО Концерн ЦНИИ Электроприбор
Локация: Санкт-Петербург, Выборгская, Горьковская, Петроградская, Площадь Ленина, Малая Посадская улица, 30
О вакансии
Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок. Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов рабочих профессий. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды. Обязанности:
• общее управление проектами разработки (организация и контроль хода выполнения договорных обязательств в установленные сроки в пределах финансовых средств); • участие в согласовании ТЗ и проекта договора; • планирование работ в рамках проекта/договора, участие в разработке укрупненных графиков; • контроль отнесения затрат (формирование себестоимости продукции); • контроль плановых сроков исполнения задач/этапов, объемов выполненных работ; • организация закупок и оформления договорных обязательств с соисполнителями, организация выполнения договоров с контрагентами; • оформление актов сдачи-приемки работ; • ведение деловой переписки по проекту, в том числе с Заказчиком и контрагентами.
Требования:
• высшее профессиональное образование(техническое, экономическое, в сфере управления проектами или смежных специальностях); • опыт работы с НИОКР в сфере ГОЗ, либо опыт организационной/управленческой работы будет являться преимуществом; • опыт работы с ВП.
• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование; • Передовое программное обеспечение; • Корпоративное обучение и повышение квалификации; • Возможность карьерного и профессионального роста; • Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников; • Полное соблюдение ТК РФ; • График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; • Месторасположение организации: м. • Стабильная «белая» заработная плата; • Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др. • Добровольное медицинское страхование; • Наличие профсоюзной организации; • Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря; • Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение); • Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений; • Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др. • Корпоративные мероприятия; • Детский лагерь на Черном море; • База отдыха на Ладожском озере.
Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.