ООО Агропромкомплектация

Менеджер проектов по развитию персонала (г.

посёлок городского типа Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, с1Полная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Менеджер проектов по развитию персонала (г.»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Группа компаний «Агропромкомплектация» занимает лидирующие позиции на российском рынке агропромышленности с более чем 37-летним опытом. Компания специализируется на производстве молока и свинины, реализуя продукцию от поля до прилавка. Производственные мощности расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях, а также имеется разветвленная сеть фирменных магазинов.

Команда группы состоит более чем из 12 000 сотрудников, которые вносят вклад в развитие компании и обеспечивают стабильность в работе с клиентами.

О вакансии

Команда, занимающаяся развитием персонала в «Агропромкомплектации», отвечает за реализацию проектов, направленных на обучение и улучшение квалификации сотрудников. Основные цели работы включают проектирование и внедрение обучающих программ, оценку талантов и развитие кадрового резерва. Успех команды определяется уровнем вовлеченности сотрудников и применением полученных навыков в работе.

В рамках данной позиции менеджер проектов будет разрабатывать концепции проектов, составлять индивидуальные планы развития и проводить тренинги для сотрудников. Основное внимание уделяется взаимодействию с HR-экспертами и внутренними специалистами, чтобы удовлетворить уникальные потребности бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Запускать проекты по развитию персонала от идеи до реализации
  • Оценивать таланты и формировать кадровый резерв
  • Разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников
  • Продвигать программы обучения внутри компании и измерять их эффективность

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с «белой» заработной платой
  • График работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье
  • Премии за привлечение сотрудников
  • Корпоративные подарки и мероприятия

Обязанности

  • Запуск проектов по развитию персонала с нуля
  • Оценка талантов и формирование кадрового резерва
  • Составление индивидуальных планов развития для сотрудников
  • Разработка тренингов и материалов для бизнеса
  • Проведение тренингов и фасилитационных сессий
  • Продвижение программ развития внутри компании

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная заработная плата
  • График работы 5/2
  • Премии за привлечение друзей
  • Корпоративные подарки и мероприятия

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.