Менеджер проектов развития HR-сервисов
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний России, предоставляющая разнообразные онлайн-сервисы и технологии в области поиска, интернет-рекламы, облачных технологий и многих других. Она активно развивает свои HR-сервисы, стремясь улучшить качество обработки данных и взаимодействие с клиентами.
Ключевые факты:
- Год основания: 1997
- Число сотрудников: более 10 000
- Ключевые продукты: Яндекс.Поиск, Яндекс.Карты, Яндекс.Диск, Яндекс.Такси
- Позиция на рынке: лидер в области интернет-сервисов в России
О вакансии
Команда управления проектами в Яндекс занимается организацией и оптимизацией процессов в сфере HR-сервисов. На текущий момент ищется менеджер проекта, который будет направлен на усовершенствование операций, разрабатывая и реализуя стратегии трансформации.
Ваша роль будет заключаться в планировании и управлении изменениями, направленными на улучшение качества HR-процессов. Вы будете взаимодействовать с различными подразделениями компании, чтобы обеспечить соответствие проектов актуальным бизнес-целям и приоритетам.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать и оптимизировать процессы HR-сервисов
- Управлять сложными проектами в области операционной трансформации
- Анализировать и моделировать бизнес-процессы с помощью BPMN и UML
Что мы предлагаем:
- Работа в команде с опытными профессионалами
- Возможности для развития и повышения квалификации
- Динамичная и интересная работа в амбициозной команде
Обязанности
- Управление проектами в области трансформации HR-сервисов
- Оптимизация и стандартизация внутренних процессов
- Выявление первопричин и разработка плана действий по улучшению процессов
- Координация работы с другими подразделениями компании
- Моделирование и анализ бизнес-процессов
- Применение методологий PMBOK, PRINCE2 и Agile в проектах
- Коммуникация с заинтересованными сторонами
- Анализ текущих процессов и предложение улучшений