ООО Автоллион

Методолог по обучению и развитию персонала

Самара, Гагаринская, Победа, Советская, Спортивная, улица Антонова-Овсеенко, 51ЖПолная занятость1–3 года

О компании

ООО Автоллион — это компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере автомобильного бизнеса. С момента своего основания она зарекомендовала себя как надежный партнер в области поставок и обслуживания автомобилей, а также в области менеджмента продаж. Компания стремится внедрять современные методы работы и обучать своих сотрудников новым подходам к клиентскому обслуживанию.

Ключевые факты:

  • Локация: Самара
  • Основной фокус: обучение и развитие персонала
  • Основные продукты: услуги по обучению в области продаж

О вакансии

В команде Автоллион открыта вакансия методолога по обучению и развитию персонала. Эта роль включает в себя создание и внедрение системы обучения для сотрудников отдела продаж, направленной на развитие их навыков и повышение качества обслуживания клиентов. Методолог будет работать в тесном контакте с руководителями отделов и HR, чтобы обеспечить актуальность и эффективность учебных программ.

Важной частью работы будет разработка методических материалов, таких как тренинговые презентации и электронные курсы. Также предполагается анализ результатов обучения и внесение рекомендаций по улучшению методик на основе полученных данных.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать методологию обучения для менеджеров по продажам
  • Создавать учебные программы по продуктам и техникам продаж
  • Подготавливать тренинговые материалы и электронные курсы
  • Разрабатывать систему адаптации для новых сотрудников
  • Создавать тесты и инструменты оценки знаний
  • Анализировать результаты обучения и готовить рекомендации

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития
  • Оформление по ТК РФ и социальные гарантии
  • Дружелюбная атмосфера в коллективе

Обязанности

  • Разработка методологии обучения для менеджеров по продажам
  • Создание учебных программ по техникам продаж и стандартам обслуживания
  • Подготовка тренинговых материалов и презентаций
  • Разработка системы адаптации новых сотрудников
  • Создание тестов и инструментов для оценки навыков
  • Актуализация обучающих материалов
  • Анализ результатов обучения и подготовка рекомендаций
  • Взаимодействие с руководителями и HR-командой

Похожие вакансии

Откликнуться