Младший системный аналитик

Mirapolis является одним из ведущих игроков на российском рынке HR-Tech, предлагая инновационные программные решения для цифровизации процессов управления человеческим капиталом. Мы работаем с крупнейшими компаниями, государственными корпорациями и организациями, помогая им адаптировать современные подходы к управлению и развитию персонала.

Компания уже более 15 лет успешно функционирует на рынке и продолжает активно внедрять свои продукты, что открывает новые горизонты для роста и развития сотрудников.

Команда младших системных аналитиков в Mirapolis привносит свою экспертизу в проекты по цифровизации HR-процессов, участвуя в каждом этапе внедрения продуктов в крупных организациях. Основная задача команды заключается в обследовании текущих процессов клиентов, сборе требований и настройке систем, что позволяет обеспечивать качественное выполнение проектов.

Мы ищем кандидата, готового к обучению и развитию в области системного анализа, который будет иметь возможность не только участвовать во внедрении, но и со временем заниматься развитием продуктов, создавая полезные и востребованные решения.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах цифровизации HR-процессов.
• Сбор требований и написание технических заданий.
• Настройка ролей и экранных форм в системе.
• Написание технических заданий для разработчиков.
• Постановка задач на новый функционал.
• Функциональное тестирование.
• Консультирование и обучение пользователей во время внедрения.

Что мы предлагаем:

• Удалённый или гибридный формат работы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата.
• Система наставничества и эффективные методологии проектной деятельности.
• Широкие возможности для профессионального роста и обучения.
• Комфортная рабочая среда без бюрократии.