Младший системный аналитик

Mirapolis занимает лидирующие позиции на российском рынке HR-Tech, предлагая инновационные программные решения для цифровизации процессов управления человеческим капиталом. Мы сотрудничаем с крупными российскими корпорациями, госкорпорациями и государственными органами, внедряя современные подходы в их HR-стратегии.

Компания активно растет, что обусловлено постоянным увеличением внедрений нашего продукта. Мы находимся в поиске нового молодого специалиста в роли младшего системного аналитика для участия в проектах по цифровизации HR-процессов.

Команда Mirapolis ответственно занимается внедрением и развитием уникального продукта в области HR-технологий, что требует активного участия младшего системного аналитика в различных проектах. Ваша роль будет включать участие в цифровизации HR-процессов в крупных компаниях, анализ требований заказчиков и настройку системы.

Работа в компании предоставляет возможность развиваться в сфере системного анализа, набираться опыта и обучаться у более опытных специалистов. Команда формирует комфортную обстановку без бюрократии, что позволяет сосредоточиться на выполнении поставленных задач и развитии навыков.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах по цифровизации HR-процессов.
• Сбор требований и написание технических заданий.
• Настройка системы и функциональное тестирование.
• Участие в обучении пользователей и консультировании клиентов.

Что мы предлагаем:

• Удаленный, гибридный или офисный формат работы в Москве.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Работа в комфортной и конструктивной среде.