Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)

Компания: Simple.

Локация: Москва, Минская, Минская улица, 2Ж

О компании

Компания Simple разрабатывает решения в области технологий и IT, стремясь к непрерывному улучшению процессов и цифровизации. Команда работает над привлечением квалифицированных специалистов и заботится об их обучении и развитии, что позволяет существенно повысить успехи бизнеса.

Наша HR-команда активно участвует в формировании сильной компании, способствуя раскрытию потенциала каждого сотрудника и поддерживая их карьерный рост.

О вакансии

HR-команда Simple полностью посвящена привлечению талантливых профессионалов и улучшению рабочей среды. Мы активно занимаемся подбором кандидатов для различных IT-позиций, а также развиваем стратегии поиска по конкурентному рынку. Команда обеспечивает поддержку во всех процессах подбора и организует коммуникацию с кандидатами.

Каждый из членов команды получает возможность обучаться и развиваться в профессиональной сфере. Мы уделяем внимание как внутреннему обучению, так и возможности участия в внешних учебных курсах, что позволяет нам поддерживать высокий уровень компетенций сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции.
• Анализ рынка кандидатов и разработка стратегий поиска.
• Использование различных источников для поиска кандидатов.
• Проведение первичных телефонных интервью.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Организационная поддержка менеджера по подбору.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, 9:00-18:00, гибридный формат.
• Возможность полностью удалённой работы для кандидатов из других регионов.
• Широкая программа ДМС с множеством клиник и услуг.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Скидки на продукцию компании и компенсация мобильной связи.
• Доплата до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на Новый год и дни рождения сотрудников.
• Геймификация, позволяющая зарабатывать баллы за обучение и обменивать их на подарки.

Обязанности

• Искать и подбирать кандидатов на ИТ-позиции.
• Анализировать рынок кандидатов и определять стратегии поиска.
• Использовать разные источники для поиска, включая прямой поиск.
• Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
• Вести базу данных кандидатов и внутреннюю отчётность.
• Оказывать организационную поддержку менеджеру по подбору.

Условия

• График работы: 5/2, 9:00-18:00, гибридный формат.
• Возможность удалённой работы для кандидатов не из Москвы.
• Широкая программа ДМС с выбором клиник и услуг.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете.
• Возможность участвовать в внешних курсах.
• Скидки на продукцию компании.
• Компенсация мобильной связи.
• Доплата до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на праздники и дни рождения.