Начальник отдела
О компании
Альфа-Банк — один из ведущих банков России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг. Компания активно развивает лучшие решения для корпоративных клиентов, включая зарплатные проекты. Банк зарекомендовал себя на рынке как надежный партнер, внедряя инновационные подходы к управлению финансами.
Ключевые факты:
- Основан в 1990 году
- Более 25 лет на рынке
- Ведущий банк в категории "крупные банки"
- Широкая сеть офисов и филиалов по всей стране
- Активно применяет современные технологии в банковской сфере
О вакансии
Команда по работе с зарплатными компаниями в Альфа-Банке занимается сопровождением и развитием портфеля клиентов. Она играет ключевую роль в увеличении количества активных сотрудников и в поддержании высоких стандартов обслуживания.
Ваша задача будет состоять в управлении группой, что включает оценку и согласование условий для новых клиентов. Также потребуется активно взаимодействовать с другими подразделениями банка, чтобы эффективно решать возникающие вопросы и претензии.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство группой по сопровождению и развитию портфеля зарплатных компаний
- Управление притоком новых клиентов и оттоком действующих
- Оценка и согласование привлекаемых зарплатных проектов
- Проведение мероприятий для увеличения количества активных клиентов
- Согласование индивидуальных тарифов для зарплатных компаний
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами
- Взаимодействие с корпоративным бизнесом и операционным блоком
Что мы предлагаем:
- Достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальные бонусы
- Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке
Обязанности
- Руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний
- Управлять портфелем зарплатных компаний в части притока новых клиентов и оттока действующих
- Оценивать и согласовывать привлекаемые зарплатные проекты юридических лиц
- Проводить мероприятия для обеспечения прироста активных клиентов
- Согласовывать установление и пролонгацию льготных тарифов для зарплатных компаний
- Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами
- Взаимодействовать со смежными подразделениями для решения открытых вопросов
Требования
- Всё о работе
- Приведи друга
- Санкт-Петербург
- руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний
- управлять портфелем зарплатных компаний закрепленной за сотрудниками группы в части притока новых клиентов и оттока действующих
- оценивать и согласовывать привлекаемые ЗПП ЮЛ
- проводить мероприятия, направленные на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях
- согласовывать установление / пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании
- лично участвовать в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса
- взаимодействовать со смежными подразделениями (корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий
- высшее образование
- опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет
- опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 2 лет
- опыт управления командой - не менее 1 года
- опыт развития портфеля зарплатных компаний
- навыки ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона
- возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
- достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус по результатам;
- пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 9: 00 до 18: 00, пт с 9: 00 до 16: 45;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке;
Условия
- Достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус по результатам
- Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке