Начальник отдела контроля и управления сетью

ПАО МТС представляет собой цифровую экосистему, которая активно развивает разнообразные сервисы в области мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Основная цель компании — упрощение и обогащение жизни клиентов за счет инновационных технологий.

Технический блок компании заботится о стабильности мобильной связи и интернета, а также усовершенствует используемые технологии и оборудование для повышения качества предоставляемых услуг.

Ключевые факты:

• Год основания: 1993
• Более 80 миллионов пользователей по всей стране
• Широкий спектр услуг в сфере телекоммуникаций и цифровых технологий
• Активное участие в внедрении новых технологий на рынке

Команда МТС, занимающаяся контролем и управлением сетью, играет ключевую роль в обеспечении надежной работы сервисов мобильной связи и интернета. Она активно работает над улучшением технологий, что обеспечивает пользователям стабильное и качественное подключение к сети.

Вакансия начальника отдела контроля и управления сетью предполагает управление ежедневной деятельностью команды, которая обеспечивает бесперебойное функционирование как мобильных, так и фиксированных сетей. Роль также требует организации 24/7 мониторинга всех элементов сети для быстрого реагирования на возможные инциденты и аварии.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять деятельностью отдела для обеспечения бесперебойной работы сети.
• Налаживать круглосуточный мониторинг и быстрое устранение инцидентов.
• Руководить оперативными действиями по восстановлению работоспособности сетей.
• Оптимизировать процессы анализа и устранения инцидентов.
• Подбирать и адаптировать сотрудников отдела.

Что мы предлагаем:

• Оформление в штат с фиксированной зарплатой и годовым бонусом.
• График работы 5/2, выходные дни — суббота и воскресенье.
• Полис ДМС с первого месяца, включая стоматологию.
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
• 28 календарных дней отпуска + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация расходов на спорт или питание и специальные предложения от партнеров.
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
• Доступ к подписке на онлайн-кинотеатр и музыкальный сервис.
• Оплачиваемое внешнее обучение и онлайн-библиотека для профессионального развития.