Начальник отдела обслуживания и развития корпоративного бизнеса
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков в России, который предлагает широкий спектр финансовых услуг как для частных, так и для корпоративных клиентов. Банк активно развивает новые продукты и технологии в сфере банковского обслуживания, стремясь соответствовать высоким стандартам, установленным на рынке.
Согласно данным, 82% соискателей рекомендуют компанию, а по результатам рейтинга hh.ru за 2025 год, ВТБ занял второе место среди лучших работодателей в стране.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют компанию
- 2 место в рейтинге работодателей по версии hh.ru 2025 года
О вакансии
Занимающийся корпоративным бизнесом отдел ВТБ сосредоточен на высоких стандартах обслуживания и развитии корпоративных клиентов. Роль начальника отдела обслуживания и развития корпоративного бизнеса предполагает активное руководство командой, выполнение планов продаж и обеспечение ключевых показателей эффективности по всем направлениям рабочего процесса.
В рамках своей деятельности, начальник отдела участвует в стратегическом планировании и наставлении сотрудников, поддерживая их профессиональный рост и высокие стандарты предоставляемых услуг.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить сотрудниками для поддержания высоких стандартов обслуживания.
- Следить за выполнением ключевых показателей эффективности.
- Осуществлять оперативное и стратегическое планирование работы отдела.
- Проводить тестирование и обучение сотрудников, предоставляя обратную связь.
Что мы предлагаем:
- Возможности карьерного роста.
- Конкурентный доход.
- Обучение и ресурсы для саморазвития.
- Забота о здоровье сотрудников.
- Льготные условия по банковским продуктам.
- Участие в клубе привилегий со скидками от партнеров.
Обязанности
- Руководить сотрудниками в целях достижения высоких стандартов обслуживания.
- Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности.
- Участвовать в оперативном и стратегическом планировании работы отдела.
- Проводить наставнические сессии и обучение для сотрудников.
- Предоставлять корректирующую и развивающую обратную связь.
Требования
- эффективное руководство сотрудниками структурного подразделения в целях поддержания высоких стандартов обслуживания и выполнения планов продаж;
- обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности;
- оперативное и стратегическое планирование работы отдела;
- проведение регулярных наставнических сессий, обучения сотрудников, предоставление корректирующей/развивающей обратной связи.
- высшее/среднее профессиональное образование;
- успешный личный опыт привлечения и продаж корпоративным клиентам;
- управленческий опыт от двух лет;
- развитые коммуникативные навыки, активность, ориентация на результат.
- Начальник кредитного отдела
- Заместитель начальника кредитного отдела
- Заместитель начальника отдела кредитования
- Начальник отдела кредитования МСБ
- Заместитель начальника кредитного управления
- Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов
- Начальник отдела кредитования юридических лиц
- Начальник отдела урегулирования убытков
- Начальник отдела кредитования
- Руководитель отдела страхования и кредитования
- Размещение вакансий
- Поиск по резюме
Условия
- Конкурентный доход.
- Возможности карьерного роста.
- Обучение и ресурсы для саморазвития.
- Забота о здоровье.
- Льготные условия по банковским продуктам.
- Участие в клубе привилегий со скидками от партнеров.