Начальник отдела по обслуживанию и развитию корпоративных клиентов (Нижегородский район)
О компании
Банк ВТБ — один из ведущих финансовых институтов страны, предоставляющий широкий спектр банковских продуктов и услуг. Банк активно развивается и внедряет современные решения для корпоративных клиентов, занимая одну из передовых позиций на рынке. Сильная команда специалистов и масштаб национальных проектов способствуют его успеху в сегменте корпоративного обслуживания.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным DreamJob 2026 г.
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh. ru 2025 г.
- публичное акционерное общество с широким кругом клиентов.
О вакансии
Ваша работа станет основой для эффективной деятельности отдела, отвечающего за обслуживание и развитие корпоративных клиентов. Вы будете управлять командой из семи человек, направляя их усилия на достижение бизнес-целей и поддержку высокого уровня сервиса.
Команда сосредоточена на активных продажах банковских продуктов и постоянном взаимодействии с клиентами. Участие в совместных встречах и проведение обучающих сессий создаст крепкие связи внутри коллектива и повысит результативность работы.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы структурного подразделения
- Контроль выполнения бизнес-показателей
- Формирование эффективной команды
- Проведение наставнических сессий и обучения
- Участие в бизнес-презентациях
Что мы предлагаем:
- Возможности для самореализации и карьерного роста
- Забота о здоровье сотрудников
- Льготные условия по банковским продуктам
- Дополнительные дни отпуска
- Работа в сильной команде единомышленников
Обязанности
- организация работы структурного подразделения
- управление выполнением бизнес-показателей
- контроль за выполнением обязанностей подчиненными
- формирование успешной и эффективной команды
- участие в встречах и презентациях команды
- проведение обучения и наставничества для сотрудников
Требования
- организация и управление деятельностью структурного подразделения;
- организовывать выполнение бизнес- показателей подразделения;
- контролировать выполнение должностных обязанностей работниками подразделения (в подчинении 7 человек) ;
- формирование эффективной команды, нацеленной на достижение результата 100+;
- участие в совместных встречах / презентациях с сотрудниками подразделения;
- проведение регулярных наставнических сессий, обучения сотрудников, предоставление корректирующей/развивающей обратной связи.
- высшее образование;
- стаж работы на руководящих должностях в банковской сфере с юридическими лицами не менее 1 года;
- опыт работы в корпоративном бизнесе от 2-х лет;
- знание и понимание рынка банковских продуктов и услуг для клиентов бизнеса;
- развитые аналитические и лидерские навыки;
- опыт продаж банковских продуктов, навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами, навыки построения эффективных коммуникаций.
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Деловая коммуникация
- Поиск и привлечение клиентов
- Мотивация персонала
Условия
- гибридный формат работы
- обучение и ресурсы для саморазвития
- забота о здоровье сотрудников
- льготные условия по банковским продуктам
- дополнительные дни отпуска