ВТБ

Начальник отдела по привлечению корпоративных клиентов

Москвапроектная работаот 1 лет

О компании

ВТБ — один из крупнейших банков в России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг как для физических, так и для юридических лиц. ВТБ активно занимает свою нишу на рынке корпоративного банковского обслуживания и предлагает инновационные решения в области расчетно-кассового обслуживания и транзакционных продуктов.

В 2025 году банк занял 2-е место среди лучших работодателей по версии hh.ru, а также 82% соискателей рекомендуют компанию согласно данным DreamJob 2026.

О вакансии

В команде ВТБ, занимающейся привлечением корпоративных клиентов, вы будете ответственны за развитие сегмента малого бизнеса, который охватывает клиентов с выручкой до 400 миллионов рублей. Ваша задача — создать эффективную работу своего подразделения и увеличить объем продаж через кросс-продажи и другие методы, такие как зарплатные проекты и эквайринг.

Вы будете проводить регулярные мероприятия, направленные на достижения плановых показателей, а также контролировать и анализировать качество работы сотрудников. Ваш вклад в обучение и наставничество окажет положительное влияние на развитие команды и качество услуг.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация эффективной работы подразделения
  • Поиск и привлечение клиентов малого бизнеса
  • Проведение мероприятий для достижения плановых показателей продаж
  • Анализ и оценка качества работы сотрудников
  • Обучение и предоставление обратной связи сотрудникам
  • Формирование предложений по улучшения процесса продаж

Что мы предлагаем:

  • Работа в команде профессионалов
  • Возможности для карьерного роста
  • Обучение и ресурсы для саморазвития
  • Льготные условия по банковским продуктам
  • Клуб привилегий со скидками от партнеров

Обязанности

  • организация эффективной работы подразделения
  • привлечение клиентов сегмента малого бизнеса
  • проведение мероприятий по достижению плановых показателей
  • мониторинг и анализ качества работы сотрудников
  • обучение и наставничество для сотрудников
  • формирование предложений по улучшению продаж

Требования

  • организация эффективной работы подразделения;
  • поиск и привлечение клиентов сегмента малого бизнеса на расчетно-кассовое обслуживание и транзакционные продукты (клиенты с выручкой 0-400 млн руб.
  • проведение системных мероприятий для достижения плановых показателей по продаже продуктов, кросс-продажам (зарплатные проекты, эквайринг);
  • осуществление мониторинга , контроля, анализа и оценки качества работы сотрудников;
  • проведение регулярных наставнических сессий, обучения сотрудников, предоставление корректирующей/развивающей обратной связи;
  • формирование предложений по улучшению процесса продаж, реализация качественных изменений.
  • высшее образование;
  • стаж работы на управленческих должностях от 1 года и больше;
  • личный опыт холодного привлечения и продаж корпоративным клиентам в банковской сфере.
  • Активные продажи
  • Деловая коммуникация
  • Управленческие навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Руководитель разработки
  • Руководитель команды разработки
  • Заведующий отделом
  • Начальник сектора
  • Директор по стратегическому развитию
  • Начальник сектора продаж
  • Руководитель отдела разработки ПО

Условия

  • гибкий график работы
  • возможности для обучения и развития
  • льготы по банковским продуктам
  • доступ к клубу привилегий

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.