Начальник отдела привлечения корпоративных клиентов (малый бизнес)
О компании
ВТБ является крупным российским банком и занимает весомую позицию на финансовом рынке страны. Банк предоставляет разнообразные услуги для частных и корпоративных клиентов, включая кредитование, расчетно-кассовое обслуживание и эквайринг. ВТБ активно развивает свою сеть и стремится предложить клиентам лучшие условия для сотрудничества.
Ключевые факты:
- 2 место среди работодателей по версии hh.ru 2025 года
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ (DreamJob 2026)
О вакансии
Отдел привлечения корпоративных клиентов в банке ВТБ занимается развитием бизнеса с юридическими лицами, главным образом в сфере предоставления расчетно-кассового обслуживания. Команда состоит из 8 менеджеров, которые обязаны выполнять бизнес-показатели и активно привлекать новых клиентов. Начальник отдела играет ключевую роль в организации работы команды, а также в обучении и наставничестве сотрудников.
Важным аспектом работы является ответственное сопровождение новых клиентов в первые месяцы сотрудничества, что требует высококвалифицированной поддержки и быстрого реагирования на запросы. Начальник отдела будет заниматься формированием сети по привлечению клиентов и осуществлять переговоры для заключения договоров.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы отдела по работе с корпоративными клиентами
- Ответственность за выполнение бизнес-показателей по привлечению клиентов В2В
- Формирование и развитие сети по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание
- Сопровождение и решение вопросов привлеченных клиентов
- Обучение и наставничество команды
Что мы предлагаем:
- Проекты и задачи, достойные твоего потенциала
- Возможности карьерного роста
- Обучение и ресурсы для саморазвития
- Забота о здоровье
- Льготные условия по банковским продуктам
Обязанности
- организовывать работу отдела корпоративных клиентов из 8 менеджеров
- обеспечивать выполнение бизнес-показателей по привлечению клиентов В2В
- развивать сеть по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание
- сопровождать и решать вопросы новых клиентов в первые три месяца
- обучать и наставлять команду, проводить совместные встречи и звонки
Требования
- организация работы отдела по работе с корпоративными клиентами (8 менеджеров по привлечению юридических лиц);
- ответственность за выполнение бизнес-показателей по привлечению клиентов В2В на расчетно-кассовое обслуживание и дополнительные продукты (кредитно-гарантийные продукты, эквайринг, онлайн касса, бизнес-карты, пакеты услуг банка, зарплатные проекты);
- формирование и развитие сети по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание (проведение переговоров, заключение агентских договоров, подписание актов сверки по итогам отчетного периода);
- сопровождение и решение вопросов привлеченных клиентов в первые 3 месяца с даты начала сотрудничества;
- обучение, наставничество, проведение совместных встреч и звонков с командой.
- высшее образование;
- опыт работы в сфере активных продаж от 2 лет;
- наличие управленческого опыта.
- Директор по сбыту
- Начальник управления продаж
- Начальник отдела
- Руководитель отдела по персоналу
- Руководитель отдела продаж
- Руководитель отдела проектов
- Директор по стратегическому развитию
- Руководитель отдела развития продаж
- Руководитель отдела разработки ПО
- Руководитель отдела планирования
- Размещение вакансий
- Поиск по резюме
Условия
- проектная работа
- конкурентный доход
- обучение и ресурсы для саморазвития
- льготные условия по банковским продуктам
- клуб привилегий со скидками от партнеров