Начальник отдела привлечения корпоративных клиентов (малый бизнес)
О компании
Банк ВТБ — одна из крупнейших финансовых организаций в России, специализирующаяся на предоставлении банковских и финансовых услуг. Компания занимает второе место среди лучших работодателей по версии hh.ru на 2025 год и предоставляет широкий спектр услуг, от расчетно-кассового обслуживания до кредитно-гарантийных продуктов.
Состоя в процессе активного развития, ВТБ предлагает своим клиентам не только традиционные банковские услуги, но и дополнительные решения, такие как эквайринг, онлайн-кассы и бизнес-карты. Основной целевой аудиторией являются корпоративные клиенты, включая малый и средний бизнес.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют работу в ВТБ
- 2 место среди работодателей в рейтинге hh.ru 2025 года
- По состоянию на 2026 год, банк активно развивает сеть услуг и цифровые решения для клиентов
О вакансии
В отделе привлечения корпоративных клиентов ВТБ ведется активная работа с юридическими лицами. Эта команда состоит из 8 менеджеров, которые занимаются привлечением клиентов на расчетно-кассовое обслуживание и дополнительные банковские продукты, такие как кредитно-гарантийные услуги и эквайринг. Ваша основная задача будет связана с организацией работы отдела и обеспечением выполнения бизнес-показателей.
Вы будете отвечать за установление и развитие партнерских отношений, что включает в себя проведение переговоров, подписание договоров, а также решение вопросов клиентов в первые три месяца сотрудничества. Не менее важной частью вашей роли станет обучение и наставничество команды, проведение совместных встреч и телефонных звонков для успешного выполнения поставленных задач.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы отдела по привлечению корпоративных клиентов
- Ответственность за выполнение бизнес-показателей
- Формирование сети по привлечению клиентов
- Сопровождение привлеченных клиентов в первые 3 месяца
- Обучение и наставничество сотрудников
Что мы предлагаем:
- Возможности карьерного роста
- Обучение и ресурсы для саморазвития
- Забота о здоровье через ДМС
- Льготные условия по банковским продуктам
- Доступ к клубу привилегий с скидками от партнеров
Обязанности
- Организация работы отдела с 8 менеджерами по привлечению юридических лиц
- Ответственность за выполнение бизнес-показателей по привлечению В2В клиентов
- Формирование и развитие сети по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание
- Проведение переговоров и подписание агентских договоров
- Сопровождение клиентов в первые 3 месяца сотрудничества
- Обучение и наставничество менеджеров
- Проведение совместных встреч и звонков с командой
Требования
- организация работы отдела по работе с корпоративными клиентами (8 менеджеров по привлечению юридических лиц);
- ответственность за выполнение бизнес-показателей по привлечению клиентов В2В на расчетно-кассовое обслуживание и дополнительные продукты (кредитно-гарантийные продукты, эквайринг, онлайн касса, бизнес-карты, пакеты услуг банка, зарплатные проекты);
- формирование и развитие сети по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание (проведение переговоров, заключение агентских договоров, подписание актов сверки по итогам отчетного периода);
- сопровождение и решение вопросов привлеченных клиентов в первые 3 месяца с даты начала сотрудничества;
- обучение, наставничество, проведение совместных встреч и звонков с командой.
- высшее образование;
- опыт работы в сфере активных продаж от 2 лет;
- наличие управленческого опыта.
- Начальник отдела
- Руководитель сектора
- Руководитель команды разработки
- Заведующий отделом
- Начальник сектора
- Управляющий отделом персонала
- Начальник сектора продаж
- Директор по стратегическому развитию
- Руководитель отдела разработки ПО
- Руководитель отдела планирования
- Размещение вакансий
- Поиск по резюме
Условия
- Офис в Москве
- Конкурентный доход
- Обучение и ресурсы для саморазвития
- Забота о здоровье через ДМС
- Льготные условия по банковским продуктам
- Доступ к клубу привилегий со скидками от партнеров