Начальник отдела продаж
О компании
ПАО «Северсталь» — один из ведущих производителей стали и металлургической продукции в России. Компания занимает значительную долю на рынке черной металлопередачи и предлагает высококачественные решения для различных отраслей, включая строительство и машиностроение. Северсталь активно использует современные технологии и ориентируется на инновации, что позволяет ей оставаться конкурентоспособной на международной арене.
Ключевые факты:
- Год основания: 1955
- Число сотрудников: более 50,000
- Объем производства стали: около 11 млн тонн в год
- Основные продукты: стальные листы, трубы, заготовки
- География поставок: более 70 стран мира
- Инвестиции в развитие: более 10 млрд рублей в 2021 году
О вакансии
Команда отдела продаж в ПАО «Северсталь» играет ключевую роль в достижении общих бизнес-целей компании. Она фокусируется на развитии новых продуктов, включая уникальные поставки и возможность индивидуального заказа продукции для клиентов. Начальник отдела продаж будет не только управлять командой, но и активно участвовать в продажах, что делает эту позицию уникальной.
Среди главных задач — анализ данных для принятия обоснованных решений, а также декомпозиция планов по каждому менеджеру на основе их квалификаций. Важно понимать специфику и реалии текущего рынка, включая вентиляцию и ЖКХ.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать отдел и устанавливать индивидуальные цели для менеджеров
- Вводить новый продуктовый ассортимент
- Лично участвовать в продажах и делать свои сделки
- Проводить анализ на основе полученных данных
- Декомпозировать планы и распределять задачи среди менеджеров
- Понимать рыночные реалии и тенденции
- Использовать CRM системы и MS Office на высоком уровне
Что мы предлагаем:
- Оклад 135 000 рублей + премия от 150 000 до 300 000 рублей
- Годовая премия в размере 8% от заработанного за год
- Официальное трудоустройство с «белой» заработной платой
- ДМС со стоматологией и оплата больничных
- Гибкие льготы на сумму 20 000 рублей
- Компенсация здорового питания
- Ежегодная индексация зарплаты
- Полноценная адаптация с наставником в первые 3-6 месяцев
- График работы 5/2
Обязанности
- Развивать отдел и достигать общих результатов через индивидуальные цели менеджеров
- Вводить новые продукты, включая уникальные поставки и индивидуальные заказы
- Участвовать в личных продажах как инструмента, а не цели
- Анализировать данные для обоснованных решений
- Декомпозировать планы для менеджеров на основе их профессиональных качеств
- Понимать текущие рыночные реалии в области вентиляции и ЖКХ
- Работать в CRM системах и других инструментах MS Office
Требования
- О компанииМои льготыМанифестБлог компании
- Предприятия
- О компанииНазадМои льготыМанифестБлог компании
- Предприятия
- Производство129 вакансий
- IT1 вакансия
- Офис29 вакансий
- Молодым специалистам1 вакансия
- Развивать отдел и вести к общему результату через индивидуальные цели менеджеров.
- Выводить новые продукты: уникальные поставки, заказ производства под клиента, работа с инженерией.
- И также делать свои сделки — личные продажи для тебя инструмент, а не самоцель.
- Управлять в первую очередь, продавать во вторую.
- Анализировать данные, делать выводы и действовать.
- Декомпозировать план отдела под менеджеров, учитывая их профессиональные качества и состав базы.
- Понимать реалии текущего рынка: вентиляция, ЗМК, ЖКХ итп.
- С «закрытыми глазами» работать в CRM системах, MS Office. А знание ERP приветствуется, но не обязательно.
- 1–3 года руководителем/менеджером/начальником отдела продаж в металле (лист, труба, рулон) — обязательно.
- Рост от менеджера до руководителя в одной компании – будет преимуществом.
- Приветствуем кандидатов из таких компаний как: КТЗ, МеталлКомпл-М, БрокИнвест, ТД Уральская сталь, ТМК, Евразмарт, Мечел Сервис.
- Доход: оклад 135 000 рублей + ежемесячная премия от результата отдела (150 000 – 300 000 рублей).
Условия
- Оклад 135 000 рублей + ежемесячная премия от 150 000 до 300 000 рублей
- Годовая премия 8% от дохода за год
- Официальное трудоустройство с 'белой' зарплатой
- ДМС со стоматологией и оплата больничных
- Гибкие льготы на сумму 20 000 рублей
- Компенсация здорового питания
- Ежегодная индексация зарплаты
- Полноценная адаптация с наставником (3-6 месяцев)
- Рабочий график 5/2