РаботаМакс
ВТБ

Начальник отдела развития

Москвапроектная работаНе указано

О компании

ВТБ — крупный российский банк (ПАО), который развивает сервисы для частных и корпоративных клиентов и активно работает с продуктами и экосистемными решениями в банковской сфере. Важная часть его подхода — обучение и развитие персонала, чтобы масштабные внутренние изменения могли проводиться системно и с едиными стандартами.

Немного о нас в цифрах:

  • 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным DreamJob за 2026 год
  • 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru за 2025 год
  • «Деловой центр» в Москве-Сити: работа в локации Пресненская набережная, 10с2

О вакансии

Команда, в которую нужен руководитель, отвечает за развитие компетенций сотрудников: методологию, стандартизацию и обновление системы обучения с фокусом на soft-навыки.

Роль встроена в работу по централизованным комплексным программам и процессам развития для управленческой вертикали. Вам предстоит организовывать сопровождение действующих программ, запускать улучшения и обеспечивать единый контур качества обучения и оценки эффективности.

Отдельный пласт работы — построение карьерного развития, оценки потенциала и преемственности. Также важна координация со смежными направлениями: вы организуете работу отдела и выстраиваете кросс-функциональное взаимодействие по ключевым проектам.

Чем предстоит заниматься:

  • Лидировать методологию и стандартизацию развития компетенций персонала, включая обновление системы обучения soft-навыкам
  • Создавать и внедрять централизованные комплексные программы развития для всех уровней управленческой вертикали
  • Организовывать сопровождение программ и процессов развития
  • Внедрять современные подходы к обучению и оценке эффективности образовательных проектов
  • Обновлять и регламентировать ВНД/ЛНА, которые регулируют работу функций обучения
  • Строить систему карьерного развития, участвовать в оценке потенциала и формировании преемственности
  • Организовывать кросс-функциональное взаимодействие по смежным ключевым проектам

Что мы предлагаем:

  • Корпоративные программы обучения и развития
  • ДМС со стоматологией с первого месяца
  • Льготные условия по банковским продуктам
  • Клуб привилегий со скидками от партнеров
  • Скидки на фитнес-клубы (большой выбор)
  • Дополнительные дни отпуска

Обязанности

  • Лично руководить методологией и стандартизацией развития компетенций персонала
  • Обновлять действующую систему обучения персонала по развитию soft-навыков
  • Создавать и внедрять централизованные комплексные программы развития для всех уровней управленческой вертикали
  • Организовывать сопровождение централизованных программ/процессов развития
  • Внедрять современные методики обучения и оценку эффективности образовательных проектов
  • Регламентировать и обновлять ВНД/ЛНА, регулирующие деятельность функций обучения
  • Строить систему карьерного развития
  • Участвовать в построении системы оценки потенциала и формирования преемственности
  • Организовывать текущие проекты и программы развития
  • Руководить сотрудниками отдела и обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие по смежным проектам

Требования

  • персональное лидирование /методология/стандартизация/формирование подходов развития компетенций персонала, включая обновление действующей системы обучения персонала по развитию soft-навыков;
  • создание, внедрение, организация сопровождения централизованных комплексных программ/процессов развития для всех уровней управленческой вертикали;
  • внедрение современных методик обучения и оценки эффективности образовательных проектов, включая регламентацию и обновление ВНД/ЛНА, регулирующих деятельность функций обучения;
  • построение системы карьерного развития и участие в построение системы оценки потенциала и формирования преемственности;
  • организация сопровождения текущих проектов/программ развития;
  • организация работы сотрудников отдела и построение кросс-функционального взаимодействия по смежным ключевым проектам.
  • высшее образование;
  • опыт управления командами от 3-х лет;
  • опыт управления процессами обучения (методология программ/проектов в области развития персонала, кадрового резерва и формирования преемственности, создание и внедрение комплексных программ развития для всех уровней управленческой вертикали и т. д.
  • глубокое понимание современных подходов и инструментов в области корпоративного обучения;
  • знание рынка провайдеров/бизнес-школ в области T&D/карьерного развития, T&D практик, построения систем управления талантами;
  • умение выстраивать эффективные коммуникации с представителями различных уровней организации;
  • развитые аналитические способности.
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Управление процессами
  • Размещение вакансий
  • Поиск по резюме
  • Наши вакансии

Условия

  • Локация: Москва-Сити, Пресненская набережная, 10с2 (офис, «Деловой центр»)
  • Корпоративные программы для обучения и развития
  • ДМС со стоматологией с первого месяца
  • Льготные условия по банковским продуктам
  • Клуб привилегий со скидками от партнеров
  • Скидки на фитнес-клубы (большой выбор)
  • Дополнительные дни отпуска
  • Конкурентная зарплата

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.