ОКУ "ЦЗН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

начальник территориального отдела - Новооскольского кадрового центра

Белгородская область

О компании

ОКУ "ЦЗН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" является кадровым центром, который предоставляет государственные услуги в области занятости населения. Организация активно занимается оказанием поддержки людям, ищущим работу, и обеспечением их финансовой помощью. Центр работает на территории Белгородской области и стремится к улучшению ситуации на рынке труда, предлагая различные программы и услуги.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Направление деятельности: трудоустройство и занятость населения
  • Локация: Белгородская область
  • Обслуживаемая территория: Белгородская область
  • Услуги: содействие в трудоустройстве, финансовое обслуживание

О вакансии

В кадровом центре работают специалисты, которые занимаются различными аспектами занятости населения, включая формирование планов по оказанию государственных услуг. Команда фокусируется на достижении контрольных показателей, а также на распределении задач среди сотрудников. Начальник территориального отдела будет координировать деятельность в своем отделе, организуя процессы согласно установленным заданиям.

Команда служит связующим звеном между государственными служащими и населением, предоставляя информацию и поддержку по вопросам занятости. Основная задача заключается в достижении высоких стандартов обслуживания и реагирования на потребности клиентов.

Чем предстоит заниматься:

  • Согласовывать планы работы кадрового центра по оказанию госуслуг
  • Рассчитывать необходимые ресурсы для работы отдела
  • Обеспечивать выполнение контрольных показателей согласно госзаданию
  • Распределять обязанности и определять порядок действий внутри отдела
  • Формировать заявки на закупку необходимого оборудования

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Стабильную заработную плату

Обязанности

  • Согласовать предложения в текущие и перспективные планы работы кадрового центра
  • Рассчитать ресурсы, необходимые для работы кадрового центра
  • Обеспечить выполнение контрольных показателей, установленных государственным заданием
  • Распределить обязанности среди сотрудников кадрового центра
  • Определить порядок действий в работе отдела
  • Построить систему подчинения внутри кадрового центра
  • Сформировать заявки на закупку материально-технических средств

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Стабильная заработная плата

Похожие вакансии

Откликнуться