0%соответствие
FINLEO

Начинающий рекрутер

Тюмень, улица Свердлова, 5к1Полная занятостьне требуется

О компании

FINLEO — это крупнейший маркетплейс в сфере бизнеса, который предлагает широкий спектр товаров и услуг для компаний по всей территории России. Среди партнеров FINLEO находятся банки, страховые и лизинговые компании, производители специальной техники и оборудования. Компания находится на передовой финансовых услуг B2B, предоставляя своим клиентам выгодные условия для сотрудничества.

Ключевые факты:

  • Более 2000 партнеров
  • Открытие новых направлений в B2B-секторе
  • Год основания: 2018

О вакансии

Наша команда ищет начинающего рекрутера, который станет частью динамично развивающегося маркетплейса FINLEO и поможет закрывать вакансии внутри компании. Вы будете работать в дружном коллективе, в окружении опытных специалистов, готовых делиться знаниями и опытом.

Ваши основные задачи будут включать поиск подходящих кандидатов для различных позиций, проведение собеседований и организацию встреч для демонстрации вашей личной гибкости и навыков общения. Вы будете участвовать в адаптации новых сотрудников, обеспечивая их плавное вхождение в рабочие процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и отбор кандидатов для различных вакансий
  • Проведение телефонных интервью и организация встреч с кандидатами
  • Оценка кандидатов по hard и soft skills, соответствующим корпоративной культуре
  • Сопровождение и управление базой данных кандидатов в CRM-системе

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с возможностью выбора рабочего времени
  • Наставничество с первого рабочего дня
  • Современный офис с зонами отдыха и развлечений
  • Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах
  • Реферальная программа с выплатами за приглашение сотрудников
Навыки
Подбор персоналаПроведение телефонных интервьюПервичная адаптацияВнутренние коммуникацииМониторинг рынка трудаОценка персоналаАдаптация персоналаИсточники поиска персоналаHR-аналитикаОрганизация работы сотрудниковПроведение собеседованийТимбилдингТочечный подбор персоналаКорпоративная культураАдаптацияРекрутментИсследования рынка трудаHRУправление HR брендомУправление временемСоставление планов по подборуТелефонные переговорыРекрутинг

Обязанности

  • Поиск и отбор кандидатов всех уровней
  • Проведение телефонных интервью с соискателями
  • Организация встреч с кандидатами
  • Оценка кандидатов по hard и soft skills
  • Помощь новым сотрудникам в адаптации
  • Сопровождение и управление базой кандидатов в CRM-системе

Требования

  • Коммуникабельность и инициативность
  • Опыт проведения собеседований
  • Способность работать в быстром темпе
  • Умение расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны
  • Знание современных инструментов подбора персонала будет преимуществом

Условия

  • Полная занятость
  • Обучение за счёт компании
  • График работы 5/2 с возможностью выбора рабочего времени
  • Стабильный доход
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Корпоративная связь за счёт компании
  • Корпоративные мероприятия и тренинги

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться