ВТБ

Начинающий специалист группы подбора персонала

Москвапроектная работаНе указано

О компании

ВТБ — один из крупнейших банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Компания активно развивает масштабные проекты, включая корпоративное и инвестиционное банкирование, а также реализует программы для поддержки малых и средних предприятий.

Ключевые факты:

  • 2 место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru 2025 года
  • 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным платформы DreamJob 2026 года
  • Публичное акционерное общество с сильной командой профессионалов
  • Широкие возможности для карьерного роста

О вакансии

Команда подбора персонала в ВТБ занимается поиском и оценкой кандидатов для массовых позиций, обеспечивает сопровождение на всех этапах найма и выстраивает эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками. Это важный подраздел, влияющий на качество подбора и удержания талантов в компании.

Работа в данной роли предполагает не только взаимодействие с кандидатами, но и поддержку команды рекрутеров в организации рабочих процессов, что позволяет эффективно управлять большим объемом заявок и требований.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов и их предварительный отбор на массовые позиции
  • Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов
  • Формирование и поддержание базы данных кандидатов
  • Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления
  • Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками

Что мы предлагаем:

  • ДМС со стоматологией с 1 месяца
  • Корпоративные программы для обучения и развития
  • Льготные условия по банковским продуктам
  • Клуб привилегий со скидками от партнеров
  • Большой выбор фитнес-клубов со скидкой
  • Дополнительные дни отпуска

Обязанности

  • поиск кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции
  • проведение телефонных интервью и оценка кандидатов
  • формирование и поддержание базы кандидатов
  • сопровождение кандидатов от телефонного интервью до оформления
  • выстраивание общения с заказчиками

Требования

  • осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
  • проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
  • формирование и поддержание базы кандидатов;
  • сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
  • выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.
  • высшее/ высшее неоконченное образование;
  • опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
  • быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
  • Менеджер по подбору персонала
  • Специалист по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • HR-специалист
  • Менеджер по найму
  • Специалист по найму
  • Менеджер в отдел персонала
  • Специалист отдела персонала
  • Консультант по подбору персонала
  • Размещение вакансий
  • Поиск по резюме
  • Наши вакансии

Условия

  • ДМС со стоматологией с 1 месяца
  • корпоративные программы обучения и развития
  • льготные условия по банковским продуктам
  • клуб привилегий со скидками от партнеров
  • большой выбор фитнес-клубов со скидкой
  • дополнительные дни отпуска

Похожие вакансии

Откликнуться