Операционный менеджер направления эксплуатации (слаботочные системы, зарядная инфраструктура)

Компания «ЭНЕРГОШКАФ» стремится создать основу для будущего городского транспорта, внедряя инфраструктуру зарядных станций. На сегодняшний день у нас уже более 100 зарядных станций, обслуживающих электросамокаты и велосипеды крупнейших операторов в России. Мы активно развиваемся и нацелены на расширение нашей сети, чтобы сделать электрический транспорт доступнее и удобнее для пользователей города. Мы ищем профессионала, который поможет оптимизировать эксплуатацию зарядных станций и сделает процессы максимально эффективными.

В нашей команде операционных менеджеров отменный опыт и глубокое понимание руководства техническими процессами. Мы стремимся к системному подходу в управлении эксплуатацией зарядных станций, что становится критически важным в условиях быстрого роста нашей сети. Роль операционного менеджера предполагает не только знание основ технической эксплуатации, но и способность проектировать и оптимизировать бизнес-процессы.

Вам предстоит стать лидером, отвечающим за стабильную работу зарядных станций в рамках заранее установленных SLA. Необходимо будет управлять подрядчиками, контролировать качество их работы, принимать жалобы пользователей и обеспечивать выполнение задач по техобслуживанию.

Работа в команде позволит вам напрямую влиять на повышение доступности сети, оптимизацию затрат и улучшение качества обслуживания. Успехи будут измеряться по четким KPI, что дает отличную мотивацию для профессионального роста и участия в развитии бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение стабильной работы зарядных станций по установленным SLA
• Управление подрядчиками, контроль качества выполненных работ
• Проведение технического контроля и оптимизация работы оборудования
• Разработка и внедрение регламентов и документации для работы сотрудников и подрядчиков
• Анализ и моделирование бизнес-процессов для повышения эффективности

Что мы предлагаем:

• Доход от 120 000 рублей на руки, с возможностью обсуждения финальной суммы
• Дополнительный доход в виде процентов от прибыли проекта и опционной программы
• Гибридный формат работы с полной занятостью и возможными выездами на объекты
• Расширенный ДМС после испытательного срока и 50% компенсация обучения
• Открытая коммуникация в коллективе и минимум бюрократии
• Уникальная возможность роста в быстро развивающемся бизнесе.