Kenvue

People Function Business Partner

Москва, Крылатское, Крылатская улица, 17К3Проект или разовое задание1–3 года

О компании

Kenvue (ООО «ДжейТНЛ») представляет собой компанию с более чем вековым наследием в индустрии ухода за собой. Мы выпускаем культовые бренды, такие как Гексорал®, Тизин®, Никоретте®, Микролакс® и Доктор Мом®. Наша команда из около 22 000 профессионалов объединяет экспертизу и эмпатию, что позволяет создавать инновационные продукты для потребителей. Мы верим, что каждый человек может влиять на жизнь миллионов благодаря науке и заботе.

Мы стремимся к созданию высокоэффективной корпоративной культуры и поддерживаем развитие сотрудников. Работая в нашей команде, вы сможете участвовать в реальных изменениях и вносить вклад в улучшение жизни людей через наши продукты.

О вакансии

В роли People Function Business Partner вы будете частью команды HR, работающей в России. Ваша ответственность будет заключаться в консультировании руководителей и сотрудников по актуальным вопросам HR, а также в поддержке различных инициатив, направленных на организационное развитие. Позиция открыта на срочный срок в 9 месяцев, и вы будете подчиняться People Business Partner для России, Турции и стран СНГ.

Вы будете активно участвовать в анализе HR-данных для выявления тенденций, а также в управлении эффективностью сотрудников через постановку целей и оценку результатов. Ожидается ваше вовлечение в процессы компенсаций и льгот, а также в развитие корпоративной культуры в сотрудничестве с ключевыми стейкхолдерами.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультирование по текущим HR-вопросам
  • Поддержка программ развития руководителей
  • Участие в HR-проектах, связанных с изменениями и адаптацией сотрудников
  • Анализ HR-данных и подготовка рекомендаций
  • Участие в процессах управления эффективностью

Что мы предлагаем:

  • Работа в динамичной команде
  • Возможность влиять на корпоративную культуру
  • Участие в интересных проектах

Обязанности

  • Консультировать руководство и сотрудников по HR-вопросам
  • Поддерживать программы развития и организационного роста
  • Участвовать в HR-проектах, связанных с изменениями
  • Анализировать HR-данные и подготавливать рекомендации
  • Поддерживать процессы управления эффективностью сотрудников
  • Участвовать в процессах компенсаций и льгот
  • Сотрудничать с ключевыми стейкхолдерами для развития культуры
  • Совершенствовать HR-процессы и практики компании

Похожие вакансии

Откликнуться