Продуктовый аналитик в Контур.Диадок, middle+

СКБ Контур — это высокотехнологичная IT-компания, ориентированная на разработку программного обеспечения для бизнеса. Мы создаем решения, которые упрощают документооборот и управление бизнес-процессами. Наш флагманский продукт, Контур.Диадок, представляет собой сервис для электронного документооборота, который помогает формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы, обеспечивая высокий уровень безопасности и надежности.

Наша компания активно развивается и занимает прочные позиции на российском рынке. Мы уже более 20 лет создаем успешные IT-решения и помогаем компаниям оптимизировать их бизнес-процессы с помощью современных технологий.

Ключевые факты:

• Более 160 аналитиков в команде
• 20+ лет на рынке
• Продукты для более чем 1 000 000 пользователей
• Офисы в крупных городах России

В команде аналитики Контур.Диадок открыта позиция продуктового аналитика, который будет заниматься обработкой запросов, созданием отчетов и визуализацией данных. Контур.Диадок — это ключевой продукт компании, требующий глубокого понимания как бизнес-процессов, так и технического контекста. Вы будете работать в окружении опытных профессионалов, имея возможность влиять на развитие сервиса и продуктов компании.

Ваши задачи будут варьироваться от работы с базами данных иETL-процессами до взаимодействия с различными командами, включая системных аналитиков и менеджеров проектов. Вам предстоит участвовать в оценивании новых метрик и оптимизации обработки данных, что позволит улучшать производительность команды.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящий поток задач по предоставлению данных и создавать дашборды в Redash и Superset.
• Разбираться в базах данных и ключевых сущностях продукта для улучшения процессов.
• Оценивать и верифицировать новые метрики для актуализации логируемых пространств.
• Взаимодействовать с системными аналитиками и менеджерами продуктов.
• Оптимизировать ad-hoc скрипты в регулярные процессы обновления данных.

Что мы предлагаем:

• Свободу в достижении бизнес-целей и отсутствие микроменеджмента.
• Поддержку и адаптацию при входе в команду.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, акцент на результат, а не на часы.
• Возможности для профессионального роста через участие в важных проектах.
• Офис с развитой инфраструктурой для комфорта и продуктивности.