Project Manager (Special Projects)

ScoutX — компания в контуре рынков high-frequency trading (HFT), где задачи лежат на стыке технологий, математики и бизнеса. Компания делает проекты без готовых шаблонов: решения нужно собирать под контекст, соревнуясь по скорости и качеству с сильнейшими командами.

Немного о нас в цифрах:

• Упор на market entries, business development и запуск внутренних IT-продуктов
• Бизнес-задачи в международной среде и в странах СНГ
• Роль проектов напрямую связана с бизнес-результатами и качеством поставки

Команда работает в формате стартапной гибкости, но с ресурсами уровня enterprise: быстрые циклы, минимум бюрократии и доступ к подрядчикам, консультантам и инструментам. Внутри есть и прикладной business-профиль (маркет, гипотезы, бренд), и технологический трек — создание внутренних IT-продуктов.

Вы будете работать в Special Projects команде ScoutX и отвечать за проекты приоритетного уровня end-to-end: от формулирования целей и разбиения на задачи до внедрения и достижения измеримых бизнес-результатов.

Команда решает задачи в специфичном домене HFT: здесь нет универсальных off-the-shelf решений, поэтому особенно ценятся аналитический подход, способность принимать решения при неопределенности и умение собирать процессы под конкретную задачу.

Отдельный фокус роли — связка коммерческих инициатив и технологической составляющей: вы будете вести направления от market entries и бизнес-развития до построения внутренних IT-продуктов, а также участвовать в оптимизации рабочих процессов и внедрении AI-инструментов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты целиком: постановка целей, декомпозиция, реализация и вывод на бизнес-результат
• Проводить исследования для управленческих решений: рынок, конкуренты, новые подходы
• Валидировать маркетинговые и продуктовые гипотезы через проверку и сбор данных
• Запускать бизнес-инициативы: от поиска локаций и вопросов по бренду до IT-продуктов
• Организовывать выбор подрядчиков, оценивать их и управлять проектными командами
• Вести коммуникации со стейкхолдерами и top management фонда: регулярные отчеты и синхронизация решений
• Поднимать качество: задавать новые стандарты и повышать планку для команды
• Принимать решения в условиях высокой неопределенности, когда нет готового ТЗ
• Оптимизировать процессы и внедрять AI в командный рабочий контур и в собственные задачи

Что мы предлагаем:

• Прозрачная схема вознаграждения: фикс + полугодовой performance bonus
• Быстрый time-to-market и минимум бюрократии при наличии enterprise-ресурсов
• Финансовая обеспеченность и доступ к топ-контракторам, консультантам и инструментам
• Руководители из tier-1 компаний и международной среды (в т.ч. Big-3/Big-4)
• Реальное ownership: запускаете инициативы «с нуля» и влияете на бизнес-исходы
• Частичная поддержка доменной специфики: HFT на стыке финансов и технологий, высокая выручка на сотрудника
• Забота о сотрудниках: private medical insurance, включая dental
• Корпоративные события в разных странах
• Питание в офисе из ресторанов