Project Manager (управление проектами)

Maxim Technology — аккредитованная IT компания, занимающаяся разработкой платформ для пассажирских и грузовых поездок. Компания стала первопроходцем в создании цифровой платформы для связи пассажира и водителя, предшествующей таким сервисам, как Uber и Gett. Сегодня Maxim Technology обрабатывает более миллиона заказов в сутки, делая свое ПО лидером на российском рынке в регионах.

Компания динамично развивается и насчитывает более 500 IT-специалистов. Офисы находятся в нескольких городах, включая Курган, Тюмень, Казань, Екатеринбург и Санкт-Петербург, а также предлагается удаленная работа.

Команда Maxim Technology ищет Project Manager, который возьмет на себя ответственность за управление ключевыми стратегическими проектами. В этой должности вам предстоит управлять полным циклом проектов от идеи до запуска и пост-анализа, а также координировать работу нескольких команд разработки.

Ваши задачи будут включать обеспечение актуальности статусов проектов, а также разработку и поддержку дорожных карт. Вы будете организовывать регулярные встречи с командными лидерами и стейкхолдерами для синхронизации работы, а также выявлять и решать риски и блокеры на уровне проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления крупными задачами: эпики, стратегические и фокусные проекты, связанные с запуском новых функциональностей и развитием продукта.
• Координация и синхронизация работы нескольких команд разработки для достижения общих целей проекта.
• Постоянный мониторинг и актуализация статуса проектов, проверка соответствия процессов и сроков.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии дорожных карт проектов.
• Построение и обновление диаграмм Ганта для управления сроками и зависимостями.
• Организация и проведение регулярных координационных встреч с тимлидами, менеджерами команд и стейкхолдерами.
• Выявление, эскалация и решение блокеров и рисков на уровне проекта.
• Проведение ретроспектив проекта после его завершения: анализ достижений и областей для улучшения.

Что мы предлагаем:

• Простоту процесса подбора: интервью с HR и лидом команды и выход с оффером после успешного интервью.