React-разработчик (стажировка)

АО СимбирСофт — ИТ-компания, где работает свыше 1500 разработчиков, ежедневно решающих задачи для пользователей в разных сферах. В фокусе команды — проекты, которые повышают удобство повседневных сценариев и требуют инженерного подхода к качеству и производительности.

Немного о нас в цифрах:

• Более 1500 сотрудников, включая разработчиков, которые ежедневно решают продуктовые задачи

Вы будете проходить стажировку в команде, ориентированной на сложные и высоконагруженные решения. Роль React-разработчика предполагает работу с современным фронтендом и интеграцией с сервисами, а также участие в развитии пользовательских интерфейсов.

Команда в SimbirSoft выстроена вокруг экспертизы: обучение и вовлечение поддерживаются наставничеством, а обмен знаниями идет через митапы, хакатоны и доклады по развитию hard и soft навыков. При этом у вас есть и гибкость по графику, и инфраструктура — офисы с коворкинг-зонами и правилами удаленной работы.

Технологический контур в проектах заточен под масштаб: React и экосистема вокруг него (React Router, TanStack Query, Axios, i18n), типобезопасность (TypeScript) и инструменты разработки (Webpack, Storybook). Также встречаются подходы микрофронтендов через Webpack Module Federation и интеграция контрактов по OpenAPI.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать интерфейсы на React с использованием TypeScript
• Работать с состояниями и данными через инструменты вроде MobX и TanStack Query
• Реализовывать навигацию с React Router DOM
• Интегрировать клиентскую часть с API через Axios
• Участвовать в подготовке сложных UI-сценариев: формы, таблицы, состояния
• Настраивать и поддерживать i18n в продукте
• Использовать/развивать дизайн-подходы на базе UI-kit в Storybook
• Применять современные подходы к сборке и архитектуре фронтенда, включая Webpack и микрофронты
• Отрабатывать работу с типами на основе OpenAPI (генерация/клиенты) при наличии задач

Что мы предлагаем:

• Команду экспертов и инженерный контекст для стажировки
• Широкий технологический стек и возможность попробовать новые подходы
• Гибкий график, который помогает сохранять режим и выделять время на хобби
• Процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с коворкинг-зонами
• Развитую систему наставничества
• Изучение английского языка
• Внутренние и внешние митапы, хакатоны и доклады по hard/soft skills
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для общения сотрудников