Recruiter

Magnetto — это глобальное агентство цифрового маркетинга и крупнейший прямой продавец рекламы в Telegram. Мы специализируемся на качественном, основанном на данных трафике и измеримой эффективности, помогая брендам эффективно расти в таких быстроразвивающихся отраслях, как финансы, блокчейн, криптовалюты, игровая индустрия, приложения, недвижимость и электронная коммерция. У нас сильное внимание на рынки LATAM, MENA и Азия, однако мы активно расширяемся и в другие регионы.

Мы строим крепкую внутреннюю команду по рекрутингу, которая напрямую влияет на скорость масштабирования бизнеса и его успешный выход на новые рынки.

Команда Magnetto работает над привлечением талантов для реализации амбициозных бизнес-целей и эффективно адаптирует наши процессы под динамичные потребности рынка. Мы ищем рекрутера с опытом работы, который станет настоящим партнером для менеджеров по найму и поможет определить стратегию подбора персонала для коммерческих и бизнес-ролей на международном уровне.

Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле подбора кандидатур для таких обязательных позиций, как специалисты по продажам, управлению аккаунтами и IT. Вы будете активно взаимодействовать с менеджерами и помогать в организации оценивания кандидатов, исследуя рынок и выполняя картографирование талантов.

Кандидат должен быть готов к работе с современными инструментами подбора и использовать AI-решения, чтобы совершать максимально эффективные наемные решения.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутинга для специалистов уровня Middle/Senior в различных сферах.
• Управление несколькими вакансиями одновременно с акцентом на качество найма.
• Сотрудничество с менеджерами для определения стратегии подбора.
• Проведение рыночного исследования и картографирование талантов.
• Оценка кандидатов с использованием структурированных методов.
• Поддержка адаптации новых сотрудников в команде.

Что мы предлагаем:

• Гибкий формат работы: удаленщик, гибрид или офис (Москва/Казань).
• Официальное трудоустройство и медицинское страхование с стоматологическим покрытием.
• Бюджет на обучение и развитие, включая занятия английским языком.
• Прозрачные KPI и бонусная система.
• Возможности для быстрого роста и влияния на процессы подбора.