CloudPayments

Рекрутер

Москва, Водный стадион, Головинское шоссе, 5АПолная занятость1–3 года

О компании

CloudPayments — это крупная компания в сфере финансовых технологий, предоставляющая услуги по приему онлайн-платежей и обработке транзакций. Компания активно развивает свои продукты и сервисы, ориентируясь на потребности бизнеса в эффективных и безопасных платежных решениях.

С момента своего основания CloudPayments заслужила доверие множества клиентов благодаря своей надежности и инновационным подходам в области финтех. Команда компании активно работает над расширением возможностей платежной платформы, что помогает им поддерживать лидирующие позиции на рынке.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2014
  • Штаб-квартира: Москва
  • Количество сотрудников: более 300
  • Основные продукты: платежные решения для бизнеса, интеграция с интернет-магазинами, аналитические инструменты.

О вакансии

Команда подбора в CloudPayments ищет рекрутера, который будет отвечать за полный цикл найма персонала, преимущественно в сфере ИТ. Рекрутер будет работать в тесном сотрудничестве с нанимающими менеджерами, консультируя их и помогая в оценке кандидатов, что делает роль ключевой для успешного привлечения талантов в компанию.

Ваша работа будет также включать формирование стратегии поиска, анализ рынка и конкурентов, что позволит вам находить лучших специалистов для закрытия вакансий. Кроме того, вы будете участвовать в адаптации новых сотрудников и работе над различными HR проектами, что обеспечит развитие и укрепление корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала
  • Консультация нанимающих менеджеров на всех этапах найма
  • Формирование стратегии поиска и анализ рынка
  • Аналитика и отчетность по вакансиям
  • Участие в адаптации новых сотрудников
  • Участие в HR проектах компании

Что мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор до конца 2026 года с высокой вероятностью перехода на бессрочный
  • Возможность работать в динамичной и развивающейся компании
  • Участие в расширении команды и развитии процессов подбора персонала

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала от брифа вакансии до выхода кандидата на работу
  • Консультировать нанимающих менеджеров на всех этапах подбора
  • Формировать стратегию поиска кандидатов и анализировать рынок
  • Вести аналитику и отчётность по вакансиям, отслеживать метрики
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников
  • Заниматься различными HR проектами в компании

Условия

  • Срочный трудовой договор до конца 2026 года
  • Высокая вероятность перехода на бессрочный договор

Похожие вакансии

Откликнуться