ООО Газпромнефть-Снабжение

Рекрутер

Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Невский проспект, Малая Морская улица, 7Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Газпромнефть-Снабжение активно работает в области нефтяной и энергетической инфраструктуры, предоставляя полный спектр услуг для заказчиков. Контингент компании включает как крупных корпоративных клиентов, так и небольшие предприятия, что позволяет эффективно реагировать на запросы рынка.

Немного о нас в цифрах:

  • 15 лет на рынке
  • Более 500 сотрудников
  • Стратегическое партнерство с ведущими энергетическими компаниями
  • Открытие новых офисов в регионах Русской Федерации
  • Наличие современных технологий в процессе снабжения

О вакансии

Команда рекрутеров в Газпромнефть-Снабжение нацелена не только на закрытие вакансий, но и на создание эффективного процесса подбора. Мы стремимся к тому, чтобы каждый кандидат проходил полный цикл найма, начиная с заявки и заканчивая выходом на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений позволяет нам быть в курсе требований к кандидатам и добиваться максимальной эффективности подбора.

Мы приглашаем рекрутера, заинтересованного в профессиональном росте и готового к вызовам в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Éффективное привлечение кандидатов через различные каналы и проведение первичных интервью требуют от вас особой внимательности и готовности к взаимодействию.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора персонала
  • Самостоятельно находить и привлекать кандидатов
  • Проводить первичные интервью и оценивать их соответствие
  • Работать вместе с руководителями подразделений
  • Сопровождать кандидата на всех этапах подбора
  • Анализировать эффективность подбора и вносить улучшения
  • Вести отчетность по HR‑процессам

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ
  • ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы
  • Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам
  • Возможность развиваться в HR‑среде
  • Интересные и разнообразные задачи

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата
  • Самостоятельно привлекать кандидатов через разные каналы поиска
  • Проводить первичные интервью и оценивать мотивацию кандидатов
  • Работать совместно с руководителями подразделений
  • Сопровождать кандидата на всех этапах подбора
  • Анализировать воронку найма и предлагать улучшения
  • Вести отчетность и поддерживать порядок в HR-процессах

Условия

  • Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ
  • Широкий социальный пакет, включая ДМС с стоматологией
  • Доступ к образовательным ресурсам и электронным библиотекам
  • Возможности для профессионального роста в компании
  • Работа в динамичной и стабильной компании

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.