ООО HeadHunter:: Департамент персонала

Рекрутер

Москва, Белорусская, Белорусская, Белорусская, Белорусская, 2-я Брестская улица, 48Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания HeadHunter, специализирующаяся на предоставлении высококачественных технологий для подбора персонала, помогает работодателям находить подходящих сотрудников и соискателям — лучшие вакансии. С каждым днем она открывает новые возможности для сотен тысяч людей, стремящихся изменить свою жизнь к лучшему, поддерживая активный и стабильный рост на российском рынке.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2000
  • Количество сотрудников: более 1000
  • Штаб-квартира: Москва
  • Основные услуги: IT-рекрутинг, подбор персонала, работа с HR-брендом
  • Миссия: улучшение качества найма и профессионального развития

О вакансии

В команде HeadHunter открыт набор на позицию IT-рекрутера, который будет заниматься подбором специалистов в сфере информационных технологий. Ваша роль будет заключаться в закрытии различных вакансий, начиная от позиций в P&T и backoffice, и заканчивая более сложными ролями. Вы будете активно взаимодействовать с заказчиками и вовлечены в проект по развитию HR-бренда компании.

Мы ищем специалиста, который самостоятельно сможет вести до 10 вакансий одновременно, используя разнообразные инструменты поиска и оставаясь в курсе текущих трендов в IT-рекрутинге. Большое внимание будет уделяться первичной адаптации новых сотрудников, а также оптимизации процессов рекрутинга.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение до 10 вакансиями с акцентом на формирование команды
  • Закрытие вакансий с разными профилями и уровнями сложности
  • Использование различных инструментов и каналов поиска
  • Анализ рынка специалистов и отслеживание изменений
  • Участие в проектах по усилению HR-бренда компании

Что мы предлагаем:

  • Работа в профессиональной команде с менторством
  • Удобное светлое рабочее место в офисе
  • Гибкий график работы
  • Корпоративный ДМС с первого месяца
  • Компенсация психолога
  • Корпоративные мероприятия и обучение
Навыки
IT RecruitmentПодбор персоналаПрямой поискОценка кандидатовПервичная адаптация

Обязанности

  • Вести до 10 вакансий с фокусом на формирование команды
  • Закрывать вакансии с различными профилями и уровнями сложности
  • Использовать разнообразные инструменты и каналы поиска
  • Следить за рынком специалистов и отслеживать тенденции
  • Участвовать в проектах по укреплению HR-бренда

Условия

  • Гибкий график работы с возможностью удаленной работы
  • Корпоративный ДМС с первого месяца
  • Компенсации на услуги психолога
  • Доступ к тренажерному залу в офисе
  • Партнерские программы со скидками
  • Участие в конференциях и тренингах

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.