ГРАН — аутсорсинговый контакт-центр с сильной позицией на российском рынке: по данным аналитических агентств компания входит в топ-5 крупнейших контакт-центров страны. Головной офис находится в Москве, а операционные площадки работают в двух странах.
В компании трудятся более 2000 сотрудников, которые обеспечивают работу на нескольких площадках. Аутсорсинговая модель и масштабы делают подбор персонала ключевой частью инфраструктуры ГРАН и влияют на процессы найма.
Ключевые факты:
Команда подбора ГРАН закрывает массовые вакансии и помогает кандидатам пройти путь от первого контакта до выхода на рабочее место. Для этой роли важны регулярные коммуникации, аккуратная работа с данными и умение выстраивать процесс найма так, чтобы он был управляемым.
Рекрутер в локации Курск участвует в подборе на входящие отклики и в прямом поиске. Помимо интервью и сопровождения на этапе обучения, вы будете вести отчетность и поддерживать качество воронки — от корректного занесения данных до оценки эффективности источников.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Для роли «Рекрутер» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.