МТС-недвижимость

Рекрутер

Армавир, улица Свердлова, 64Полная занятостьне требуется

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Рекрутер»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

МТС-недвижимость — это развивающееся агентство, работаующее в сфере недвижимости. Компания активно занимается поиском, подбором и развитием персонала, обеспечивая высококачественное обслуживание для своих клиентов. Команда МТС-недвижимость стремится привлекать лучших специалистов, чтобы предоставлять профессиональные услуги на высоком уровне.

Ключевые факты:

  • Город: Армавир
  • Адрес: улица Свердлова, 64
  • Сектор: недвижимость
  • Активное расширение команды
  • Поддержка руководства и обучение новых сотрудников

О вакансии

Наша команда рекрутеров в МТС-недвижимость занимается поиском талантливых специалистов для работы в агентстве. Мы уверены, что сильный коллектив — это залог успеха компании, поэтому каждый новый сотрудник проходит тщательно отбор, чтобы соответствовать нашим высоким стандартам.

Ваша работа будет включать в себя привлечение кандидатов на различные вакансии, размещение объявлений о поиске сотрудников и взаимодействие с кандидатами. Вы станете важной частью процесса формирования команды, отвечая за все этапы подбора, начиная от первичных собеседований и заканчивая контролем выхода новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов на открытые вакансии
  • Размещение и обновление вакансий на площадках
  • Проведение первичных телефонных собеседований
  • Консультирование кандидатов по вакансиям
  • Ведение базы кандидатов
  • Формирование кадрового резерва

Что мы предлагаем:

  • Обучение и поддержка руководителя
  • Возможность карьерного роста
  • Понятная система работы
  • Стабильная занятость
  • Достойная оплата труда
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеДеловое общениеДеловая коммуникацияКейс-интервью

Обязанности

  • искать кандидатов на открытые вакансии
  • размещать и обновлять вакансии на сайтах
  • проводить первичные телефонные собеседования
  • отвечать кандидатам по вопросам вакансий
  • приглашать подходящих соискателей на собеседования
  • вести базу кандидатов
  • фиксировать информацию в CRM
  • контролировать выход новых сотрудников
  • участвовать в разработке методов привлечения сотрудников

Условия

  • стабильная занятость
  • обучение и поддержка от руководителя
  • возможность карьерного роста
  • достойная оплата труда по результатам

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.