0%соответствие
АО Группа компаний Современные транспортные технологии

Рекрутер

Нижний Новгород, Кировская, проспект Ленина, 107Полная занятость1–3 года

О компании

АО Группа компаний Современные транспортные технологии занимает крепкие позиции на рынке транспортных решений в России. Компания предоставляет инновационные решения для обеспечения эффективной работы транспортной инфраструктуры и активно развивает новые технологии в данной области. Основными направлениями работы организации являются разработка транспортной стратегии, анализ и оптимизация логистических процессов.

Ключевые факты:

  • Головной офис расположен в Нижнем Новгороде
  • Опыт работы более 10 лет
  • Широкий спектр услуг в области транспортных технологий
  • Команда профессионалов, ориентированных на результат

О вакансии

Рекрутер в АО Группа компаний Современные транспортные технологии будет заниматься поиском и отбором кандидатов для различных позиций в компании. Команда HR активно работает над построением эффективного процесса рекрутинга и внедрением инновационных подходов в подбор персонала. Важно, чтобы новый сотрудник вписывался в корпоративную культуру и разделял ценности компании.

Команда включает в себя специалистов, которые помогают адаптировать новых сотрудников и развивать HR-бренд компании. Рекрутер будет иметь возможность взаимодействовать с разными подразделениями и обеспечивать эффективное открытие вакансий.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла рекрутинга, вплоть до выхода сотрудника на работу
  • Активный поиск кандидатов через различные каналы
  • Проведение интервью и оценка профессиональных качеств
  • Организация встреч кандидатов и сбор обратной связи
  • Адаптация новых сотрудников и разработка программ их интеграции

Что мы предлагаем:

  • Расширенный пакет социальных льгот
  • Полис ДМС
  • Компенсация стоимости питания
  • Корпоративные условия на спорт
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Оформление по ТК РФ
Навыки
Подбор персоналаОценка персоналаТестирование профессиональных компетенцийHR-аналитикаИнтервью по компетенциямТочечный подбор персоналаДеловая коммуникацияСоставление планов по подборуМассовый подбор персоналаТелефонное интервьюПроведение собеседований

Обязанности

  • Вести полный цикл рекрутинга от составления профиля до выхода кандидата на работу
  • Поиск кандидатов через различные источники, включая соцсети и рекомендации
  • Проведение телефонных и очных интервью
  • Организация встреч кандидатов с руководителями
  • Соблюдение сроков закрытия открытых вакансий
  • Разработка программы адаптации для новых сотрудников
  • Сопровождение новичков на испытательном сроке
  • Сбор обратной связи от новичков для улучшения адаптации
  • Ведение отчетности по подбору в HR-системе
  • Участие в проектах по развитию HR-бренда

Условия

  • Частичная компенсация питания до 3780 рублей в месяц
  • Компенсация содержания детей в МДОУ до 1500 рублей в месяц
  • Корпоративные условия на абонементы в спортивные клубы
  • Полис ДМС
  • Оформление по ТК РФ
  • Индивидуальное обсуждение уровня вознаграждения

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться