Этажи Юг

Рекрутер без опыта

Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, 22Полная занятостьне требуется

О компании

Компания "Этажи" представляет собой крупнейшую федеральную сеть агентств недвижимости с более чем 25-летней историей. В настоящее время она охватывает более 280 городов России и ежегодно реализует тысячи успешных сделок, что делает её одной из самых заметных организаций на рынке недвижимости. Компания активно развивает свой штат высококвалифицированных риелторов, обеспечивая им все необходимые условия для продуктивной работы.

Ключевые факты:

  • Более 25 лет на рынке
  • Присутствие более чем в 280 городах
  • Тысячи успешных сделок в год

О вакансии

В команде HR "Этажи" открыта вакансия рекрутера, цель которой заключается в подборе квалифицированных риелторов. Команда активно занимается ведением полного цикла подбора, начиная с поиска и скрининга кандидатов и заканчивая их онбордингом. Работа также включает взаимодействие с другими департаментами для достижения бизнес-целей компании.

Основная обязанность рекрутера будет заключаться в активном поиске кандидатов через социальные сети, сайты по трудоустройству и рефералов. Также ожидается работа с CRM-системой для учета вакансий и отчетности.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора кандидатов: от поиска до онбординга
  • Активный поиск кандидатов в соцсетях и на job-сайтах
  • Участие в других проектах компании
  • Работа в CRM-системе для учета вакансий и кандидатов
  • Кросс-функциональное взаимодействие со смежными департаментами

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный доход, состоящий из оклада, KPI и процента от валовой выручки
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Полное обучение и корпоративные мероприятия
  • Карьерный рост в крупной федеральной компании
  • Офис в центре города с комфортными условиями
  • Оформление по ТК РФ с первого дня
Навыки
Активные продажиКоммуникабельностьТелефонное интервьюПодбор персоналаОбучение и развитиеПервичная адаптация персоналаПроведение собеседований

Обязанности

  • Ведение полного цикла подбора кандидатов.
  • Поиск кандидатов через социальные сети и job-сайты.
  • Участие в кросс-функциональных проектах компании.
  • Работа в CRM-системе для учета вакансий и кандидатов.
  • Организация онбординга и пост сопровождения новых сотрудников.

Условия

  • Конкурентный доход, состоящий из оклада и KPI.
  • Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Полное обучение для сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия и активный отдых.
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Похожие вакансии

Откликнуться