12 STOREEZ

Рекрутер / Executive freelance recruiter

Москва, Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с11-11АПолная занятость3–6 лет

О компании

12 STOREEZ — российский fashion-ритейлер и D2C-бренд с фокусом на стильных коллекциях и сильной продуктовой позицией. Компания развивает собственные направления и стремится усиливать команду за счет качественных специалистов.

Ключевые факты:

  • Бренд 12 STOREEZ нацелен на развитие амбициозного продукта
  • Ориентация на ценности команды и открытую культуру

О вакансии

Команда подбора в 12 STOREEZ решает задачи найма для ролей middle+, senior/lead и C-level — то есть там, где важно не только закрыть позицию, но и попасть в контекст бизнеса. Вам предстоит работать с профильными заказчиками и участвовать в построении стратегии поиска под конкретный рынок и задачу.

Роль Executive freelance recruiter предполагает подход executive search: выстраивание воронки через мэппинг рынка, анализ компаний-доноров и таргетированный прямой контакт с пассивными кандидатами. В процессе вы будете опираться на данные и готовить заказчикам понятные рекомендации по кандидатам и динамике рынка.

Также важная часть — сопровождение кандидата до оффера и онбординга, чтобы обеспечить качественный переход в команду и согласованность ожиданий. Взаимодействовать придется не только с HR, но и с будущими руководителями и амбассадорами найма, которые смотрят на ценностное соответствие.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести подбор end-to-end на позиции middle+, senior/lead и C-level
  • Проводить executive search: мэппинг рынка и анализ компаний-доноров
  • Идентифицировать целевых кандидатов и вести прямой контакт с пассивными
  • Готовить и реализовывать стратегию поиска под каждую вакансию
  • Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов, включая мотивацию и cultural fit
  • Готовить развернутую аналитическую выжимку и рекомендации для заказчиков
  • Консультировать бизнес по профилю роли, ожиданиям и стратегии найма
  • Сопровождать кандидатов на этапах до оффера и онбординга

Что мы предлагаем:

  • Оплата за результат
  • Возможность перехода в штат
  • Открытая культура и команда, с которой вы развиваетесь
  • Амбициозный продукт, вокруг которого строится найм
Навыки
Английский — B1 — Средний

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора от брифа до выхода кандидата
  • Осуществлять deep executive search для сложных и целевых ролей
  • Проводить мэппинг рынка и анализ конкурентной среды
  • Определять кандидатов в компаниях-донорах и формировать карту рынка
  • Вести прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов
  • Организовывать и проводить интервью для оценки кандидатов
  • Оценивать опыт, мотивацию и cultural fit в рамках интервью
  • Готовить аналитические материалы и рекомендации для заказчиков
  • Участвовать в уточнении профиля роли и ожиданий по вакансии совместно с бизнесом
  • Сопровождать кандидатов до этапа оффера и онбординга

Условия

  • Оплата за результат
  • Возможность перехода в штат
  • Открытая культура и команда, вместе с которой вы развиваетесь
  • Работа с амбициозным продуктом

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.