12 STOREEZ — российский fashion-ритейлер и D2C-бренд с фокусом на стильных коллекциях и сильной продуктовой позицией. Компания развивает собственные направления и стремится усиливать команду за счет качественных специалистов.
Ключевые факты:
Команда подбора в 12 STOREEZ решает задачи найма для ролей middle+, senior/lead и C-level — то есть там, где важно не только закрыть позицию, но и попасть в контекст бизнеса. Вам предстоит работать с профильными заказчиками и участвовать в построении стратегии поиска под конкретный рынок и задачу.
Роль Executive freelance recruiter предполагает подход executive search: выстраивание воронки через мэппинг рынка, анализ компаний-доноров и таргетированный прямой контакт с пассивными кандидатами. В процессе вы будете опираться на данные и готовить заказчикам понятные рекомендации по кандидатам и динамике рынка.
Также важная часть — сопровождение кандидата до оффера и онбординга, чтобы обеспечить качественный переход в команду и согласованность ожиданий. Взаимодействовать придется не только с HR, но и с будущими руководителями и амбассадорами найма, которые смотрят на ценностное соответствие.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «Рекрутер / Executive freelance recruiter» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.