0%соответствие
Московский Кредитный Банк.

Рекрутер - Executive Search

Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Тестовская, Тестовская, 1-й Красногвардейский проезд, 22с1Полная занятость1–3 года

О компании

Московский Кредитный Банк является одним из известных банков в России, предлагающим широкий спектр финансовых услуг, специализируясь на обслуживании корпоративных клиентов и частных лиц. Банк активно развивает технологии и адаптирует свои продукты под потребности рынка, что обеспечивает его конкурентоспособность в банковском секторе.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1992
  • Широкий спектр процедур и услуг
  • Офис в центре Москвы: Москва-Сити
  • Профессиональная команда в области финансов

О вакансии

Команда рекрутинга в Московском Кредитном Банке отвечает за подбор высококвалифицированных специалистов на ключевые позиции, такие как СЕО и руководители различных подразделений. Мы сосредоточены на привлечении талантов и формировании кадрового резерва, используя современные методы поиска и анализа данных по рынку.

Ваша основная задача как рекрутера Executive Search будет включать полный цикл подбора: от создания target и long листов до проведения анализа отрасли и подготовки необходимых отчетов. Вы будете работать с ведущими профессионалами в банковской сфере и иметь возможность влиять на стратегическое развитие компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнять полный аналитический цикл в проектах по формированию кадрового резерва
  • Создавать и структурировать базы данных по кандидатам и рынку
  • Проводить прямой поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и другие платформы
  • Готовить аналитику и исследовательские материалы для различных проектов
  • Вести проектную документацию и отчеты по кандидатам

Что мы предлагаем:

  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию
  • 10 рабочих дней оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и акции от партнеров
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства и Бизнес Академии
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Участие в спорткомандах и корпоративных мероприятиях
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персонала

Обязанности

  • Осуществлять полный аналитический цикл по формированию кадрового резерва
  • Составлять target и long листы, собирать и структурировать данные
  • Выполнять прямой поиск кандидатов через различные платформы
  • Подготовка отраслевой аналитики и отчетов
  • Контролировать проектную документацию по кандидатам

Условия

  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства и Бизнес Академии
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться