0%соответствие
ООО Первая Семейная Стоматология

Рекрутер/HR менеджер

Астрахань, Коммунистическая улица, 21/27Полная занятость3–6 лет

О компании

Первичная семейная стоматология — это сеть медицинских учреждений, предлагающих полный спектр стоматологических услуг. Компания ориентируется на высокие стандарты обслуживания и квалифицированный подход к каждому пациенту, что позволяет ей завоевывать доверие клиентов и удерживать лидирующие позиции на рынке. Стоматология активно развивает свои филиалы и повышает качество услуг через обучение и адаптацию современных технологий.

Ключевые факты:

  • Основной адрес: Астрахань, Коммунистическая улица, 21/27
  • Стаж работы в кадровой сфере: минимум 3 года
  • Использование интернет-платформ для подбора кандидатов

О вакансии

Команда HR в Первой семейной стоматологии играет важную роль в обеспечении успешного подбора персонала и создания сильной корпоративной культуры. Основные задачи команды заключаются в формировании качественного резерва кандидатов и организации мероприятий, направленных на развитие и обучение сотрудников. Взаимодействие с различными подразделениями компании позволяет HR-специалистам эффективно отвечать на потребности бизнеса и содействовать развитию кадровой стратегии.

Рекрутер/HR менеджер будет ответственным за поиск и отбор кандидатов на вакансии, разработку методов подбора и организацию мероприятий по повышению квалификации. Также он принимает участие в оценке удовлетворенности сотрудников и клиентов, что напрямую влияет на коэффициенты NPS и общее эмоциональное состояние в коллективе.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление поиска и отбора кандидатов для всех подразделений
  • Разработка эффективных методов подбора персонала под запросы
  • Формирование резервной базы подходящих кандидатов
  • Участие в мероприятиях по повышению квалификации
  • Оценка показателей NPS среди сотрудников и клиентов
  • Участие в мероприятиях, направленных на повышение дисциплины и этики

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Возможности для профессионального роста и развития в сфере HR
  • Дружный и профессиональный коллектив
Навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковУправление конфликтамиВнутренние коммуникацииКадровая стратегияИсточники поиска персоналаУправление корпоративной культуройКадровое планирование

Обязанности

  • Поиск и отбор кандидатов для всех подразделений компании
  • Разработка методов подбора, отвечающих запросам работодателя
  • Формирование резервной базы кандидатов на актуальные вакансии
  • Организация мероприятий для повышения семинаров по повышению квалификации сотрудников
  • Оценка удовлетворенности сотрудников и клиентов с использованием NPS
  • Участие в мероприятиях для повышения уровня трудовой дисциплины

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться